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管理技能资讯

  • 管理者为什么要做宣传工作者?

    2021-04-13

    ……[详细]

  • 管理者应该具备的两种领导力

    2021-04-13

    作为优秀的管理者,要带领团队打胜仗,要具备什么样的领导力?要如何把握和提升领导力?前段时间,看到一篇文章讲到战役领导力和战术领导力概念,觉得很合适,分享一下我的观点。……[详细]

  • 成为合格的管理者:需要克服的10个误区

    2021-04-13

    如何成为一个合格的管理者,从多年的管理咨询和培训工作中体会到,管理者要避免勤勤恳恳,但效果不佳的尴尬局面,成为合格甚至优秀的管理者,至少要克服10个管理误区。……[详细]

  • 何时用长板策略,何时用短板策略?

    2021-04-12

    现实生活中,你的理念是营造大同世界,还是鼓励长者愈长的自由世界?其实在团队管理和用人时,你也面临着类似选择。有一个木桶理论,说的是木桶能盛多少水,由短板决定,所以如果你要多盛水,你必须补短板。你在做业绩管理时,到底是用短板策略,还是长板策略?……[详细]

  • 基于人性原力的10种激励方法

    2021-04-12

    最能体现管理者带团队水平的是什么?能培养人,会激励人。咱们谈谈激励人这个事。激励人就是能让人开开心心,心甘情愿,全力以赴地为工作付出。管理者做得怎么样?……[详细]

  • 激励调动员工,你要懂得“三力”

    2021-04-12

    管理者要激发下属工作积极性,并变成行为表现和工作结果,要注意三个力:动力,阻力,压力。动力:就是要让他自己有主动做事情的意愿和人情。阻力:就是阻碍他把事情办成,做好的因素。 主要有两点:工作阻力,人际关系阻力。压力:就是指当一个人压力山大,造成的身体和心理问题。……[详细]

  • 哪些员工可以当骨干来任用和培养?

    2021-04-10

    如果你是个管理者,你肯定不想当单枪匹马地独行侠。你肯定希望手下有一批能帮你的人,他们叫骨干员工。那么到底哪些人可以被当做骨干员工,哪些员工只能算一般员工呢?……[详细]

  • 团队领袖是什么样子的?

    2021-04-10

    ……[详细]

  • 曹礼明丨人性化管理的5个理由

    2021-04-09

    今天在企业调研和交流,有个感觉越来越强烈,就是人性化管理显得越来越重要。什么是人性化管理?我的理解是尊重人性的规律,根据人性的特征,选择与员工的互动方式。通常我们所说的人性指什么?……[详细]

  • 中层管理者如何培养自己的综合能力

    2021-04-09

    现代管理学之父彼得•德鲁克曾经说过:“管理者的失败,因素很多,常见的原因,应该是他本人在出任一项新职位时,不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了,因此满足于自己老一套的工作思路和方法,结果必然遭到失败”。……[详细]

  • 非物质激励培训线上课程

    2021-04-09

    激励历来是管理者最为头疼的问题,而这其中的认知转换也是最难的。如果管理者认为金钱就是最重要的激励手段,那么很快他就会遇到“无钱可用”的境遇。如何帮助管理者转换认知,将激励从物质转向非物质,承担起作为管理者的责任?这都是我们需要探讨的问题。……[详细]

  • 曹礼明丨如何提高开会的效率?

    2021-04-08

    今天我们来谈谈开会这个话题。我参加或旁听了公司的一些会议,包括周例会,讨论会,谈判会,谈心会等等,我不知道大家有没有计算过,每天或每周会花多少时间在开会上,好像不少。坦率讲,站在旁观的角度,我感觉到,有些会议效率还是很高的,但也有一些会议效率不高。……[详细]

  • 曹礼明丨什么样的批评方式更有效?

    2021-04-08

    批评是管理者管理员工不可回避的课题。但现实中有些管理者,要么不愿批评下属,要么不懂批评下属。不愿批评下属,是怕得罪人,影响关系,担心不利于以后工作的开展。更多人是不懂批评。有的人把批评当成了发泄情绪,或者攻击人。……[详细]

  • 高效团队执行力培训线上课程

    2021-04-08

    现在很多企业存在一种现象,用“三mang”来对此形容。分别是高层很“忙”,忙于救火。中层很“茫”,很茫然。基层很“盲”,盲目执行。这也致使成为一种恶性循环,导致整体的执行效率大幅降低,没有完成好上级所要达成的任务以及意识其所要传达的意图。……[详细]

  • 曹礼明丨为什么上进比忠诚更重要?

    2021-04-06

    如果你是个中小企业老板,你肯定希望有一批志同道合,不离不弃的伙伴跟你一同打拼。而现实确实如此。很多老板,都有一批从创业开始的忠诚元老。这批元老是打下江山的功臣,但是随着企业的不断发展,有些员工成为了一种烦恼。这些员工很忠诚,但随着年岁增大,能力跟不上企业发展的步伐。……[详细]

  • 曹礼明丨修炼不批评多鼓励的功夫

    2021-04-06

    深知道负面的话对人的伤害,免不了还是经常犯。有时就是情不自禁,觉得他就是不应该这样那样。面对现场,情不自禁,理智控制不住情绪。所谓负面的话,一般是指责,斥责,负面评价,甚至暴力语言。……[详细]

  • 曹礼明丨有硬实力当然好,修炼软实力更重要

    2021-04-02

    动物界争王,主要靠拳头,即武力。谁的拳头硬,谁就取胜。很长时间里,人类社会也是靠武力,决定疆域,靠实力决定地位。即便现在,国家之间,也是军事实力,决定了国际地位。但是在和平世界里,终究还是有了软实力的一席之地。人的世界里,硬实力和软实力甚至到了各占半边天的程度。所谓,硬实力,就是直接的,可见的力量。而软实力,则是无形的,间接的力量。……[详细]

  • 曹礼明丨企业选择人才时,什么样的人不能要?

    2021-04-02

    人与人相处,或多或少会有冲突。冲突有两种。一种是人际关系冲突,一种是事情的冲突。事情的冲突,往往是大家对事情的看法不一致。你的目标和我的目标不一致,你做事的方式方法和我的不一样。 ……[详细]

  • 组建团队,哪些人不能选,哪些人要淘汰?

    2021-04-01

    婚姻是否幸福,虽然因素很多,但最关键的因素是选人。一个不合适的伴侣,不论你怎么努力,怎么经营,结果可能都是悲剧。组建团队,与人合作,也跟婚姻一样,选人至关重要。……[详细]

  • 90后员工都是“刺头”不服管理?其实是身为领导的你出问题了

    2021-04-07

    之前网络上流行过这么一个有趣的段子:公司不能大声责骂90后员工,不然他们会立刻辞职的。要骂,就骂那些拖家带口的老员工吧!虽然这只是编出来的一个段子,但是在网络上一出却引起了不少人的共鸣。略微夸张的说辞,却也很好地反映出当下的社会形势和年轻员工的工作状态。……[详细]

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