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人力资源资讯

  • 怎么快速有效大量招人

    2022-08-11

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  • 2022hr校园招聘

    2022-08-10

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  • hr校园招聘技巧

    2022-08-09

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  • 招聘用什么技巧好招人

    2022-08-09

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  • 线上行政管理培训

    2022-08-08

    企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。……[详细]

  • 微课开发流程

    2022-08-04

    微课虽然开发周期较短,但每一门微课仍然意味着开发者投入的成本和学习者的时间成本,所以,我们要追求的不是单纯的点击率,而是真正对绩效的作用。 ……[详细]

  • 线上校园招聘面试技巧培训

    2022-08-03

    得人才者得天下!校园招聘是企业后备人才选拔和培养的重要渠道,应届大学生人才因其具备较好的素质基础和较强的可塑性,受到很多企业的青睐,并将其列入企业人才储备和重点培养的对象,如何在校园人才的争夺中占得先机,快速高效的为企业引进优秀人才,是企业HR必须面对的问题。……[详细]

  • 常用的培训需求调查

    2022-08-01

    管理学大师彼得·德鲁克曾强调,企业经营管理要“做正确的事”和“以正确的方式做事”。……[详细]

  • 课程开发设计技巧培训

    2022-08-01

    课程的开发设计是培训师的最重要的能力之一,怎么开发课程呢?今天给大家分享一下:……[详细]

  • 非人力管理者的人力资源培训

    2022-07-28

    许多管理者会认为人力资源管理应是人力资源部该做的事,事实并非如此,企业人力资源管理的主要负责人应该是老板和各部门的管理者,HR部门只是人力资源管理的辅助角色。 ……[详细]

  • 战略性绩效管理线上培训

    2022-07-27

    让你了解战略学说与战略本质解析,掌握企业战略落地的核心方法,掌握绩效管理体系设计的方法!……[详细]

  • 线上员工胜任力体系建设培训

    2022-07-26

    中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行胜任力体系和能力管理,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。……[详细]

  • OKR绩效管理线上课程

    2022-07-22

    OKR是一种基于内在动机理念的先进的目标管理工具,强调的是目标的公开透明、目标和评价解耦、自下而上以及敏捷开放。产生内在动机的前提是工作本身富有乐趣,或者说具有价值和意义。……[详细]

  • 岗位优化设计培训

    2022-07-21

    岗位优化关系到人力资源的使用和规范,尤其在这个市场环境不断复杂化的时代里,企业HR需要定期进行岗位的优化,企业需要定期进行岗位优化,对岗位现状进行精简、整合和创新,最大限度的降低人力成本,才能不断提高竞争力。……[详细]

  • 人才选育用留实战技巧培训

    2022-07-16

    人力资源管理是企业管理的核心内容。企业基于人的竞争力才是核心竞争力。 ……[详细]

  • 线上职业生涯规划培训

    2022-07-16

    职业生涯规划(Career planning)是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划,并为自己实现职业生涯目标而制定行动方向,行动时间和行动方案的过程。 ……[详细]

  • 薪酬设计的三个要素

    2022-07-15

    薪酬结构设计包括固浮比、薪酬内容、档差和宽幅。薪酬结构设计设计的是否合理很重要。判断薪酬结构设计是否合理之前,需要先了解薪酬结构的关键要素……[详细]

  • 为什么要学习TTT培训师?

    2022-07-12

    什么是TTT培训?TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写,是培训“培训师”的意思。……[详细]

  • 新员工岗前培训

    2022-07-11

    经常我们会遇到这样的情况:新员工在入职的第一周或者两周内离职率是最高的。您会发现,您花了好长时间招到的员工在一夜之间就不来公司上班了。……[详细]

  • 怎么设计薪酬才有激励性?

    2022-07-05

    薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。有些企业还在使用固定薪酬机制,表面看起来好象很完善、很丰富、很接地气的样子,但实际上有着非常大的问题。……[详细]

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