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人力资源资讯

  • 员⼯春节集中返岗前,HR要做的10件事

    2020-02-13

    2020年伊始,新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国,引发全球关注。病毒疫情不仅涉及劳动者切身利益、涉及企业经营安排,更涉及公共卫生安全,有必要引起广大用人单位的高度重视。作为企业HR人员,很有必要在春节期间、员工集中返岗前提前安排若干事项。……[详细]

  • 延迟复工工资发放新政策出炉,隔离期也照常发工资

    2020-02-10

    在经历了春节延长假、延迟复工后,很多人返岗在即,大家很关心工资待遇的问题。春节延长假、延迟复工期间工资到底该怎么算?未能按时返岗怎么办?在家上班工资咋算?被隔离了工资怎么发?如今,权威答案来了。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,对一些问题进行了明确。……[详细]

  • 人事外包、人事代理、 劳务派遣的关系与区别

    2020-02-03

    ​企业用工的方式有很多,但是在日常企业用工中常见的用工方式不外乎几种,当中包括:劳务外包、人事外包、劳务派遣、人事代理、招聘代理、服务外包等等,今天小编和大家讲讲人事代理、服务外包以及劳务派遣的定义与区别……[详细]

  • 延长假期工资咋算?在家上班又怎么算?

    2020-02-02

    为防控疫情,各地陆续发布延迟复工政令,要求除几类疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需等涉及重要国计民生及特殊情况急需复工的企业外,不得早于2020年2月9日24时前复工。……[详细]

  • 什么是岗位胜任力模型?如何建立自己企业的胜任力模型?

    2020-01-20

    岗位胜任力模型是这几年在整个HR行业里面是非常火的一个词,非常多的HR以及人才测评行业经常提到这个词,因为他运用的非常广,比如在招聘、选拔以及在做团队的一个高潜质人才选拔识别,人才的培养等等很多方面都要运用到岗位的胜任力模型,甚至有人说岗位胜任力模型是从现在开始到未来是人力资源的一个核心基础,很多企业都是想建立自己的岗位胜任力模型来去达到一个更高的人才管理的水平,可是到底什么才叫作岗位胜任力模型呢……[详细]

  • 胜任力模型能给企业带来什么价值?

    2020-01-19

    胜任力模型在中国的应用最初是在一些在华投资的外资企业中,后来一些具有前瞻性目光和经济实力的国内企业也开始效仿,逐步建立起自己的胜任力模型。既然建了胜任力模型就要发挥其功效,就得了解胜任力模型的实际应用价值和应用范围,那么胜任力模型究竟有什么应用价值?……[详细]

  • 交满15年社保到底能拿到多少养老金?

    2020-01-17

    说到社保,我们不能不说一下其中一项——养老保险。相信很多小伙伴发自内心的想问:这笔钱是交到哪里去了?什么时候可以拿到?能拿多少呢?今天我们就为大家科普一下。……[详细]

  • 3PM薪酬体系模型详解

    2020-01-07

    3PM薪酬体系,是以岗位价值、能力、业绩、人力资源市场价格来为依据进行分配的薪酬体系,这个体系能解决公司内部公平,外部公平问题,能激励公司所有利益相关者,使员工、中高层管理者和股东获得双赢。……[详细]

  • 打听同事工资被开除,薪资保密合理吗?

    2020-01-07

    据媒体报道,一家商贸公司的销售人员发现与她从事相同工作内容、业绩不相上下的几位同事,无论工资收入还是业务提成等都高出自己不少,便要求公司加薪。但没过几天,公司以她严重违反规章制度为由与其解除了劳动关系。最终,这场因为薪资保密引发的纷争闹上了法庭。因打听同事工资而被开除,这是否合理呢?……[详细]

  • HR应该如何进行薪酬管理工作

    2020-01-07

    薪酬福利管理是一种激励员工的有效手段,主要是企业制定合理的薪酬福利制度来公平对待员工并提高员工的积极性,是企业发展尤其关键的一模板。HR应该如何更好的进行薪酬管理的工作?我这里有几个小建议供你们参考。……[详细]

  • 2019年直播行业人才报告出炉,平均月薪9423元

    2020-01-03

    近日,智联招聘发布《2019年短视频/直播行业人才发展报告》。报告显示,2019年三季度短视频招聘薪资7454元/月,直播9423元/月,但报告认为这一薪酬数据已见顶。在需求方面,短视频需求城市日益下沉,与短视频趋势不同的是,直播需求进一步向头部城市聚集。……[详细]

  • 企业降低人力成本的三个思路

    2019-12-23

    管控人力成本并不是钻政策空子、盲目的的降工资、裁员。管控人力成本是投资艺术,是使企业和员工实现双赢,是让企业合规、有效的花钱。如何才能实现这种效果?下面提供几个思路:……[详细]

  • 什么是人力成本?人力成本包括那些?

    2019-12-23

    人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。……[详细]

  • 绩效管理常见的9个问题

    2019-12-20

    通过不断总结长时间对绩效管理的实操经验,归纳出绩效管理大致存在的有一些问题,大家可以了解一下,避免踩坑……[详细]

  • 企业培训怎么开展?

    2019-12-18

    作为小型的企业,只要做好以下的四个方面,依然还是可以把企业的培训做得风生水起的。……[详细]

  • 培训能给企业带来什么价值

    2019-12-18

    企业培训课程多以传授知识和技能为主,员工参加培训,往往能够掌握正确的工作方法,纠正错误和不良的工作习惯,员工素质整体水平会不断提高,其直接结果必然是促进工作质量的提高。……[详细]

  • 培训在企业管理中的作用

    2019-12-13

    培训是以发展劳动者职业技能、全面提高劳动者思想和业务素质,改善劳动力结构,促使企业劳动生产率和经济效益的提高为目的,其根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工,做好企业的人才梯队建设。……[详细]

  • 企业微课的九个陷阱

    2019-12-13

    微课作为一种新兴的内容表现手段,在培训中有着举足轻重的作用,但微课虽好,也要避免被坑。……[详细]

  • 你知道什么是OKR吗?OKR十问

    2019-12-03

    近几年,在企业管理中,你可能听过一种新方法,就是“OKR管理法”。它发明于英特尔,兴盛于Google,不仅是一个目标管理工具,也成为了一种工作理念,被越来越多的创新企业采用。……[详细]

  • OKR和KPI有什么不一样?

    2019-12-03

    ​OKR和KPI名称相似,形式也类似,经常会被认为OKR是KPI的一种变形。其实OKR和KPI并没有什么直接的联系,OKR强调目标一致和自我激励,KR本身的度量和得分只是一种激励的手段,并不是用来进行绩效评价的指标。也就是说,OKR的最终评价结果,只是代表OKR设置和执行的情况,是为了帮助我们发现执行过程中,目标、计划、执行中的问题,有针对性的进行总结,下一个OKR期间能做到更好。……[详细]

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