员工综合职业素养培训专题
综合职业素养培训的目的是为企业员工塑造良好的职业道德，正面积极的职业心态，正确的职业价值观意识，良好的职业行为习惯和提升专业的职业技能。通过综合职业素养培训使员工的思想观念发生转变，认识到职业素质不仅是对公司有利，对自身的发展同样重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养，让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的个人成长融入到企业的发展之中，继而提高工作的积极性。
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综合素养讲师
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综合素养公开课
更多| 课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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| 管理者的格局突破与情商开发 | 综合素养 | 2021-01-21 | 广州 | 讲师团 | ￥3800 | 详情了解 |
| 企业文化与价值链管理 | 综合素养 | 2021-07-29 | 深圳 | 讲师团 | ￥5980 | 详情了解 |
| 企业文化与价值链管理 | 综合素养 | 2021-05-29 | 深圳 | 讲师团 | ￥5980 | 详情了解 |
| 高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-12-25 | 深圳 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-11-20 | 上海 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-11-20 | 上海 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-11-13 | 广州 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-05-29 | 上海 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-05-22 | 深圳 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 金字塔原理：逻辑思维与有效表达 | 综合素养 | 2020-12-10 | 苏州 | 讲师团 | ￥4200 | 详情了解 |
综合素养内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 职场人士提升效能的9项精进 | 综合素养 | ￥19000 | 刘静 | 详情了解 |
| 从校园到企业——职场新人素养打造的5“向”修炼 | 综合素养 | ￥19000 | 刘静 | 详情了解 |
| 化茧为蝶——优秀员工的职业化修炼 | 综合素养 | ￥19000 | 刘静 | 详情了解 |
| 提速增效——职场精英15个关键行为锻造训 | 综合素养 | ￥19000 | 刘静 | 详情了解 |
| 开启“爆燃”模式—职业核心竞争力锻造 | 综合素养 | ￥19000 | 刘静 | 详情了解 |
| 360度全方位员工素质提升 | 综合素养 | ￥20000 | 姜楠 | 详情了解 |
| 企业软实力与员工“职业化素养” | 综合素养 | ￥20000 | 姜楠 | 详情了解 |
| 带教导师辅导技巧提升训练 | 综合素养 | ￥17000 | 焦盈鑫 | 详情了解 |
| 95后新员工 — 阳光心态与自我管理 | 综合素养 | ￥17000 | 焦盈鑫 | 详情了解 |
| 内修于心、外塑于行 ——职场人的素养锻造提升 | 综合素养 | ￥19000 | 曾诗斯 | 详情了解 |
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基于DISC的工作情商
新世纪的工作情商
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工作，难免有些时候要制作PPT，比如讲课，或者给领导汇报，又或者项目交流等。在职场演讲汇报中,PPT扮演着至关重要的角色。下面给大家介绍5个超级实用的PPT小技巧：
广州新员工职业化培训
刚刚步入职场的新员工往往缺乏职业人应有的对企业的责任意识，以及与他人有效沟通和协调的意识和能力，而这些恰恰是一个职业人士应该具备的职业化素养。如果不能尽早通过培训等途径有效提升这些新员工的职业素养，尤其是责任意识，他们只能在职场的摸爬滚打、磕磕碰碰中逐步完成自我提升。这种自我提升所需的时间无论是对个人，还是对企业都是一种昂贵的成本。
如何提升自己的情商
不管是在生活中还是工作中，情商都非常重要。但很多人不知道，该怎样提高自己的情商。对此，小编今天给大家介绍一下怎么提升自己的情商。
职场人际关系培训课程
在移动互联网时代，市场最不缺的是产品，最缺的是销售产品的人和渠道。但传统渠道屡遭瓶颈，营销如何突围？业绩如何倍增？经营如何突破？...今天小编就把我了解的一些销售渠道和大家做个盘点，帮助大家开拓思路。
怎么和强势型的领导相处
你遇到过强势的领导吗？你跟这位强势的领导相处时，是战战兢兢如履薄冰，还是他强任他强清风拂山岗，或者是举重若轻应对自如呢？如果将来再遇到一位强势的领导，你知道怎样更好地与他相处吗？其实不管多么强势的领导，只要你能掌握好下面三点，就能很好的和他相处。
如何提升自我认知
自我认知，就是能够客观地认识和评价自己的能力水平、优点缺点、长处短处、性格特征。对自己有一个客观的评价和认识，才能发挥长处，弥补短处。才能够进行合理比较，避免焦虑。才能够合理定位，确定适合自己的目标和选择。
工作中必须做到的16个细节
最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，主要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。
女性更容易受到职场歧视？
LinkedIn曾做过一项调查：74%初级或中级职位的女性都希望追求更高的职位，其中不乏以CEO为目标。但在现实的职场中一男一女两位候选人的经历、资质都完全相同的情况下，男性被录用的几率要大于女性，即便是被录用后，女性往往要付出更多，才能升职到高级职位。
情商低的五种表现
情商影响到我们的人际关系，生活中经常遇到的五种情商低的表现形式，不知道你以及身边的朋友，是否“中标”了呢？
职场新人怎么赢得同事的好感
想在一个公司混得好，光得到上司的赏识还不够。如果不能和同事搞好关系，你将面临更大的质疑和压力。作为一个新人，你必须赢得同事的好感，这样才能减少阻力，掌握更多的资源和机会。
