综合职业素养培训的目的是为企业员工塑造良好的职业道德,正面积极的职业心态,正确的职业价值观意识,良好的职业行为习惯和提升专业的职业技能。通过综合职业素养培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养,让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企业的发展之中,继而提高工作的积极性。
课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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管理者的格局突破与情商开发 | 综合素养 | 2021-01-21 | 广州 | 讲师团 | ¥3800 | 详情了解 |
企业文化与价值链管理 | 综合素养 | 2021-07-29 | 深圳 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
企业文化与价值链管理 | 综合素养 | 2021-05-29 | 深圳 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-12-25 | 深圳 | 讲师团 | ¥4580 | 详情了解 |
高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-11-20 | 上海 | 讲师团 | ¥4580 | 详情了解 |
高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-11-20 | 上海 | 讲师团 | ¥4580 | 详情了解 |
高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-11-13 | 广州 | 讲师团 | ¥4580 | 详情了解 |
高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-05-29 | 上海 | 讲师团 | ¥4580 | 详情了解 |
高效能人士的七项修练 | 综合素养 | 2021-05-22 | 深圳 | 讲师团 | ¥4580 | 详情了解 |
金字塔原理:逻辑思维与有效表达 | 综合素养 | 2020-12-10 | 苏州 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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职场人士提升效能的9项精进 | 综合素养 | ¥19000 | 刘静 | 详情了解 |
从校园到企业——职场新人素养打造的5“向”修炼 | 综合素养 | ¥19000 | 刘静 | 详情了解 |
化茧为蝶——优秀员工的职业化修炼 | 综合素养 | ¥19000 | 刘静 | 详情了解 |
提速增效——职场精英15个关键行为锻造训 | 综合素养 | ¥19000 | 刘静 | 详情了解 |
开启“爆燃”模式—职业核心竞争力锻造 | 综合素养 | ¥19000 | 刘静 | 详情了解 |
360度全方位员工素质提升 | 综合素养 | ¥20000 | 姜楠 | 详情了解 |
企业软实力与员工“职业化素养” | 综合素养 | ¥20000 | 姜楠 | 详情了解 |
带教导师辅导技巧提升训练 | 综合素养 | ¥17000 | 焦盈鑫 | 详情了解 |
95后新员工 — 阳光心态与自我管理 | 综合素养 | ¥17000 | 焦盈鑫 | 详情了解 |
内修于心、外塑于行 ——职场人的素养锻造提升 | 综合素养 | ¥19000 | 曾诗斯 | 详情了解 |
工作,难免有些时候要制作PPT,比如讲课,或者给领导汇报,又或者项目交流等。在职场演讲汇报中,PPT扮演着至关重要的角色。下面给大家介绍5个超级实用的PPT小技巧:
刚刚步入职场的新员工往往缺乏职业人应有的对企业的责任意识,以及与他人有效沟通和协调的意识和能力,而这些恰恰是一个职业人士应该具备的职业化素养。如果不能尽早通过培训等途径有效提升这些新员工的职业素养,尤其是责任意识,他们只能在职场的摸爬滚打、磕磕碰碰中逐步完成自我提升。这种自我提升所需的时间无论是对个人,还是对企业都是一种昂贵的成本。
不管是在生活中还是工作中,情商都非常重要。但很多人不知道,该怎样提高自己的情商。对此,小编今天给大家介绍一下怎么提升自己的情商。
在移动互联网时代,市场最不缺的是产品,最缺的是销售产品的人和渠道。但传统渠道屡遭瓶颈,营销如何突围?业绩如何倍增?经营如何突破?...今天小编就把我了解的一些销售渠道和大家做个盘点,帮助大家开拓思路。
你遇到过强势的领导吗?你跟这位强势的领导相处时,是战战兢兢如履薄冰,还是他强任他强清风拂山岗,或者是举重若轻应对自如呢?如果将来再遇到一位强势的领导,你知道怎样更好地与他相处吗?其实不管多么强势的领导,只要你能掌握好下面三点,就能很好的和他相处。
自我认知,就是能够客观地认识和评价自己的能力水平、优点缺点、长处短处、性格特征。对自己有一个客观的评价和认识,才能发挥长处,弥补短处。才能够进行合理比较,避免焦虑。才能够合理定位,确定适合自己的目标和选择。
最起码比领导先到,这是初入职场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,主要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。
LinkedIn曾做过一项调查:74%初级或中级职位的女性都希望追求更高的职位,其中不乏以CEO为目标。但在现实的职场中一男一女两位候选人的经历、资质都完全相同的情况下,男性被录用的几率要大于女性,即便是被录用后,女性往往要付出更多,才能升职到高级职位。
情商影响到我们的人际关系,生活中经常遇到的五种情商低的表现形式,不知道你以及身边的朋友,是否“中标”了呢?
想在一个公司混得好,光得到上司的赏识还不够。如果不能和同事搞好关系,你将面临更大的质疑和压力。作为一个新人,你必须赢得同事的好感,这样才能减少阻力,掌握更多的资源和机会。