综合人力资源管理培训包括了企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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基于数字化信息化与知识管理的现代企业档案管理全流程专业实务 | 综合人力 | 2021-07-16 | 上海 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
基于数字化信息化与知识管理的现代企业档案管理全流程专业实务 | 综合人力 | 2021-06-25 | 深圳 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
基于数字化信息化与知识管理的现代企业档案管理全流程专业实务 | 综合人力 | 2021-04-16 | 上海 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
基于数字化信息化与知识管理的现代企业档案管理全流程专业实务 | 综合人力 | 2021-03-26 | 深圳 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
经营视角下的房地产人力效能提升实战研讨会 | 综合人力 | 2021-03-26 | 重庆 | 讲师团 | ¥4800 | 详情了解 |
“人才驱动业务” ——人才盘点的关键方法与继任计划 | 综合人力 | 2021-01-14 | 广州 | 讲师团 | ¥3800 | 详情了解 |
《如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 | 综合人力 | 2021-11-19 | 深圳 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
《如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 | 综合人力 | 2021-09-24 | 北京 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
《如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 | 综合人力 | 2021-07-16 | 上海 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
《如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 | 综合人力 | 2021-04-09 | 上海 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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互联网思维下的人力资源管理 | 综合人力 | ¥19000 | 胡军令 | 详情了解 |
TTT——微课开发与制作 | 综合人力 | ¥17000 | 焦盈鑫 | 详情了解 |
人力资源管理新趋势 | 综合人力 | ¥22000 | 廖坪岗 | 详情了解 |
经理人的必修课:直线经理的人力资源管理 | 综合人力 | ¥22000 | 廖坪岗 | 详情了解 |
科学高效人才盘点 | 综合人力 | ¥22000 | 廖坪岗 | 详情了解 |
数据化人才资产 | 综合人力 | ¥22000 | 廖坪岗 | 详情了解 |
非人力资源经理人力资源管理 | 综合人力 | ¥25000 | 胡斌 | 详情了解 |
销售团队人才培养 | 综合人力 | ¥35000 | 张佩星 | 详情了解 |
识人用人育人留人 | 综合人力 | ¥35000 | 张佩星 | 详情了解 |
企业人才发展与系统推进 | 综合人力 | ¥35000 | 张佩星 | 详情了解 |
人才在企业中的地位日益凸显,管理好和用好内部人才,是所有企业共同的需求,而人才管理的基础工作,在于对企业的人才进行科学全面的人才盘点。
人才在企业中的地位日益凸显,管理好和用好内部人才,是所有企业共同的需求,而人才管理的基础工作,在于对企业的人才进行科学全面的人才盘点。
随着HR三支柱体系在腾讯、华为、阿里等大企业建立、落地、实践,越来越多的企业管理者和HR开始关注到HR三支柱。然而对大多数人来说,对HR三支柱还很陌生,甚至很多HR都还不知道什么是HR三支柱。今天小编就给大家科普一下HR三支柱。
自从胜任力模型(Competency Model)的概念被提出来之后,迅速在各国企业中得到广泛的应用,《财富》500强中已有超半数的公司在人才管理招聘中应用胜任力模型。在一项基于全球426家公司的调查中,有80%的公司开始在人力资源管理实践中应用胜任力模型。从20世纪90年代传入中国短短的十多年的时间,胜任力模型受到许多企业的大力追捧,他们先后在专业机构的帮助下建立了胜任力模型,用以指导人才管理的
近些年来,OD成了管理领域的“网红”,招聘网站上挂出来的OD岗位,动辄百万年薪,让那些只是做做绩效招聘的HR,根本无法触及,只能默默仰望。
最近,英国机构High Fliers Research发布了2020英国毕业生就业市场报告(The Graduate Market in 2020),分析了英国顶级雇主2019年毕业生招聘情况,包括有亚马逊、苹果、谷歌、宝洁等等,并分析了2020年毕业生就业市场。
)按照干部人事管理范围,集中管控、分级负责管理干部档案。这是人事档案管理工作的组织原则,是党管干部原则在人事档案管理工作中的具体体现。
刚刚开始接触HR行业的新手,对员工人事档案管理一事也不能马虎。员工人事档案管理是HR的基础工作,它为员工薪资调整、绩效考核、招聘录用等工作提供了原始依据,更能够帮助企业规避人事风险。如何才能做好员工人事档案管理呢?
据资料统计,《财富》500强中超过半数的公司应用胜任力模型。在一项基于全球426家公司的调查中,有80%的公司在人力资源管理实践中应用胜任力模型。
4月10日,国务院联防联控机制就完善疫情期间困难群体的政策保障工作情况举行发布会。会上,人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢表示,失业补助金政策是特殊时期出台的一项特殊政策,主要目的是在特殊情况下加大对失业人员的生活帮扶力度,保障其基本生活。