综合人力资源管理培训
综合人力资源管理培训包括了企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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综合人力讲师
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综合人力公开课
更多| 课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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| HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 操作实务技巧及案例分析 | 综合人力 | 2020-12-24 | 深圳 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 操作实务技巧及案例分析 | 综合人力 | 2020-12-17 | 广州 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 招聘管理与雇主品牌建设 | 综合人力 | 2020-10-30 | 深圳 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 | 综合人力 | 2020-11-24 | 深圳 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 | 综合人力 | 2020-11-19 | 上海 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理高级研讨班 | 综合人力 | 2020-12-24 | 广州 | 讲师团 | ￥3600 | 详情了解 |
| 最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理高级研讨班 | 综合人力 | 2020-12-10 | 南宁 | 讲师团 | ￥3600 | 详情了解 |
| 最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理高级研讨班 | 综合人力 | 2020-11-26 | 昆明 | 讲师团 | ￥3600 | 详情了解 |
| 胜任素质模型与任职资格标准体系 | 综合人力 | 2020-09-26 | 佛山 | 讲师团 | ￥1600 | 详情了解 |
| 总经理视角下的人力资源管理 | 综合人力 | 2020-12-26 | 上海 | 讲师团 | ￥5980 | 详情了解 |
综合人力内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 企业岗位胜任力模型与任职资格体系构建 | 综合人力 | ￥22000 | 杨文浩 | 详情了解 |
| 新时代非人力资源的人力资源管理 | 综合人力 | ￥22000 | 杨文浩 | 详情了解 |
| （HRBP）自我修炼和效能构建 | 综合人力 | ￥22000 | 杨文浩 | 详情了解 |
| 关键人才的培养与梯队建构 | 综合人力 | ￥22000 | 杨文浩 | 详情了解 |
| 价值与效能—互联网+人力资本管理新思维 | 综合人力 | ￥22000 | 杨文浩 | 详情了解 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 综合人力 | ￥18000 | 胡严 | 详情了解 |
| 《资治通鉴》与用人之道 | 综合人力 | ￥20000 | 赵志航 | 详情了解 |
| 构建和谐企业劳动关系实务 | 综合人力 | ￥19000 | 赵达 | 详情了解 |
| 辞退员工管理与风险防范 | 综合人力 | ￥19000 | 赵达 | 详情了解 |
| 人力资源管理实务六大模块 | 综合人力 | ￥19000 | 赵达 | 详情了解 |
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如何有效防控劳动用工风险
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非人力资源管理的人力资源管理培训
东西部抢人大战中东部企业的留人策略
90后员工管理之赞美的力量
8090员工管理的对策与出路综合人力文章
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近些年来，OD成了管理领域的“网红”，招聘网站上挂出来的OD岗位，动辄百万年薪，让那些只是做做绩效招聘的HR，根本无法触及，只能默默仰望。
英国2020就业市场调研报告
最近，英国机构High Fliers Research发布了2020英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market in 2020），分析了英国顶级雇主2019年毕业生招聘情况，包括有亚马逊、苹果、谷歌、宝洁等等，并分析了2020年毕业生就业市场。
人事档案管理的基本原则
)按照干部人事管理范围，集中管控、分级负责管理干部档案。这是人事档案管理工作的组织原则，是党管干部原则在人事档案管理工作中的具体体现。
如何做好员工人事档案管理
刚刚开始接触HR行业的新手，对员工人事档案管理一事也不能马虎。员工人事档案管理是HR的基础工作，它为员工薪资调整、绩效考核、招聘录用等工作提供了原始依据，更能够帮助企业规避人事风险。如何才能做好员工人事档案管理呢？
什么是胜任力？可以用在什么方面？
据资料统计，《财富》500强中超过半数的公司应用胜任力模型。在一项基于全球426家公司的调查中，有80%的公司在人力资源管理实践中应用胜任力模型。
人社部：全国已有8个省制定了失业补助金实施细则
4月10日，国务院联防联控机制就完善疫情期间困难群体的政策保障工作情况举行发布会。会上，人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢表示，失业补助金政策是特殊时期出台的一项特殊政策，主要目的是在特殊情况下加大对失业人员的生活帮扶力度，保障其基本生活。
HRBP反思工具：ORID焦点呈现法
ORID焦点呈现法，是一种用于模式化交谈的工具，主要用于聚焦式谈话。在《聚焦式会话艺术》一书中提到，焦点讨论法是遵循脑科学的原理，通过四个层次循序渐进的提问，引导回答者从事情的表象进行深层次的思考，并最终作出行为决策的过程。
疫情期间如果企业支撑不下，如何裁员自救？
疫情对我国的企业产生了很大的影响，如果企业采取了各种手段依然无法支撑下去，而决定裁员渡过难关，要怎么操作？裁员任何时候都不是一件简单的事，处理不当就会把企业推入更艰难的地步，企业应当严格遵循合法合规和双方利益最大化的原则，制定详细的裁员计划和做好充分的前期准备工作。
曾国藩识人术
说到中国历史上最功成名就的人，“晚清四大名臣之一”的曾国藩一定会排在前几位，他不仅能文能武，善于窥视人心，最重要的是他的“相人之术”，能在极短的时间内，判断出一个人的品性。
员⼯春节集中返岗前，HR要做的10件事
2020年伊始，新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国，引发全球关注。病毒疫情不仅涉及劳动者切身利益、涉及企业经营安排，更涉及公共卫生安全，有必要引起广大用人单位的高度重视。作为企业HR人员，很有必要在春节期间、员工集中返岗前提前安排若干事项。
