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陈慧(人力资源)

陈慧(人力资源)

人力资源管理讲师

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陈慧(人力资源)老师简介

陈慧简介

 

北京邮电大学经济管理学院教授

博士生导师

清华大学继续教育学院兼职教授

 

 

2006年毕业于英国Coventry University,获得通信管理硕士学位
2004年毕业于北京师范大学心理学院,获得心理学博士学位
2000年毕业于北京师范大学心理学院,获得心理学硕士学位

【研究方向】


组织行为、人力资源管理、消费者行为

 

【研究项目】

交互式创新扩散的社会系统影响机制研究【国家社会科学基金项目】

“少数民族高层次骨干人才计划”政策实施效果研究 【教育部司局项目】

北京市顺义区“十三五信息化规划项目”【北京市顺义区经信委委托项目】

北京市顺义区“互联网+产业发展规划项目” 【北京市顺义区经信委委托项目】

 

【研究成果】

陈慧,王京燕,《情绪赋能领导力》,机械工业出版社,2021.

陈慧,杨宁,陈艳军,《在线品牌社群:移动互联网时代价值共创新载体》人民邮电出版社,2016。

陈慧,殷波编著。《步步为赢——高效职场晋升六阶》,人民邮电出版社,2016。

陈慧,王德宠编著。《全业务时代电信消费者心理学》,人民邮电出版社,2010。

陈慧,王德宠编著。《我想当IT精英---献给有志于投身IT业的大学生》,北京邮电大学出版社(北京邮电大学十一五精品教材)(2008.1)

陈慧,王德宠编著。《领导兵书》,北京邮电大学出版社,2005

【获奖信息】

中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖。2009年,颁奖单位:中国电子教育学会(省部级),个人排序第一。

全国高等教育学会专著优秀奖。2009年,颁奖单位:全国高等教育学会(省部级),个人排序第一。

【社会兼职】

国家职业技能鉴定委员会专家委员会人力资源管理专业委员会专家;

中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《激情创业》、《心理访谈》等长期合作人力资源专家;

管理学会(AOM)会员;

国际跨文化学会(IACC)会员。

【服务的企业】
清华大学EMBA客座教授、中国移动集团、河南移动、河北联通、山东联通、北京移动、中国电信、中国联通集团、软通动力、辽宁移动、黑龙江联通、黑龙江移动、北京电力、国家电网、联想集团、中土集团、中信银行等

 

 

 


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