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辛博

辛博

中层管理技能提升实战导师

中高层管理员工激励

常驻地址:北京

课酬费用:18000元/天(仅作参考)

辛博老师简介

辛 博老师(北京)

——中层管理技能提升实战导师

Ø 管理五LI模型发明人

Ø 《前沿讲座》栏目嘉宾,讲授《问题分析与解决》

Ø 原多迪教育北分合伙人、众邦无忧创始合伙人

Ø 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”研发及授课专家

Ø 中组部《中层管理技能提升》指定培训师

Ø 服务过北京银行、伊利乳业等知名企业

Ø 中关村街道优秀党员,高级家庭教育指导师

Ø 现任某企业运营总监

【个人简介】

辛老师拥有17年企业服务和培训经验,对客户的指导和培训含一对多授课、一对一答疑、企业进驻服务等多种形式;辛老师自身具有创业经历,因此一线与管理经验兼备。

² 多迪教育项目:创办分公司期间,5月开业的公司6月即实现月度正向现金流。从选址装修、团队组建、带队做业务,完整的“从0到1”经验,发明了极具复制性的“ABCD工作法”。

² 北京某机构:通过“三板斧+两手抓”式管理带业绩,2个月内带领团队营收增长200%,一跃成为集团内第二,且连续两月稳坐,被称为“4个2大师”。

² 云南某机构:通过企业进驻服务,将员工全年离职率降低85%。

² 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”项目:课程由单位老板领衔,作为项目组授课专家,独立负责了“运营管理”和营销两大板块的研发和授课。

在服务客户的过程中,深入了解90后等年轻员工需求,发明了通俗易懂的“管理五LI模型”,被誉为“最像90后的80后培训师”。

辛老师秉承“教育是一棵树摇动另一棵树,一个灵魂影响另一个灵魂”的理念,热爱培训事业,将继续与年轻职场人共同成长!

【授课风格】

1、 贴近年轻人,结合年轻人的认知和语言进行授课,互动丰富,参与度高;

2、 幽默风趣,亲和力强。

【主讲课程】

《管理五LI模型》

《问题分析与管理决策方法论》

《中层干部选拔任用管理》

《管理者人设打造》

《员工非物质激励》

《执行力打造五维突破》

《基层干部管理三字经》

《职场实用沟通技巧》

《卓越管理技能之预期管理》

【客户评价】

辛老师不仅给我方法,还给我能量,我才理解了“赋能”的含义:辛老师说“赋能”等于赋予能量、能力和能动性。                           

  ——童星集团创始人黎伟姬

辛老师的课程一下子解决了我团队不愿干、不会干、拖沓干的问题,而且是授之以渔,这个课真的太值了。                                           ——云峰集团张云峰

原来觉得自己什么都会,没想到听了辛老师的课,才发现自己不懂的太多了,辛老师的课程太好、太落地了。                                           ——开力集团陈烨

【服务客户】

北京银行、江苏泗洪农村合作银行、伊利乳业、雅客食品、中国京剧院、中国非物质文化遗产保护项目、上市公司高思教育集团、卓越教育集团,童星教育、云峰集团、开力集团等。

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