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陈清民

陈清民

银行人力资源管理专 家

综合人力

常驻地址:上海

课酬费用:21000元/天(仅作参考)

陈清民老师简介

著作:《集团人力资源管控经典案例解析》

上海培训联谊会常务理事

上海福建漳州商会副会长

华东理工大学MBA职业导师

中国人力资源开发研究会专家

福建人力资源管理师协会专家顾问

陕西省职业经理人协会企业发展咨询委员会委员

中国职业经理人协会国家职业经理人队伍建设项目授权导师

曾任:日本诚美集团(快速消费品、化妆品)人力资源部总监

国信人寿保险股份有限公司(金融保险)人力资源总监

北大绿色科技有限公司(快速消费品)人力资源主管

陈博士是一名兼具理论与实践的咨询师和培训师,拥有近15年管理实践、管理咨询和培训经验,为超过30家金融企业提供过银行战略规划、社区银行转型建设、总部建设、行员等级设计、薪酬绩效管理设计、银行中层干部竞聘、银行人才梯队建设等咨询项目,培训的金融行业客户超过300家。

致力于中小银行管理转型升级研究,推进银行高效总部建设、社区银行战略转型、基于“岗位—能力—业绩”三位一体的薪酬激励机制建设、建立“银行—部室(支行)—员工”的全面绩效考核机制等咨询与培训业务。

 擅长行业&领域

行业:金融、快消品

领域:人力资源、绩效管理、企业管理

 v 授课特色

★易学:运用案例分享+实务分析+互动讨论+实战演练等多种培训方法,使学员迅速理解术语背后的实质而不是术语本身。对培训中的重点、难点和理念能运用各种类别的案例进行透彻地分析,条理清楚,说理充分,逻辑性强,能引起学员的共鸣.

★易用:注重理念与实践的紧密结合,能够让学员方便地将所学到的管理知识和技能应于自身的管理工作中。

★培训课程有理论阐释、有高度、有广度、有深度、但更注重实践操作。完全从培训对象的角度出发研究解决问题的途径与方法,因而颇受客户欢迎。

 主讲课程

《社区银行转型建设》

《银行全面绩效管理》

《商战未来之银行人才管理》

《银行基于效益的薪酬管理》

《以客户为中心的高效总部建设》

《银行行员等级与人才梯队建设》

《新常态下中小银行管理变革之路》

 v 合作客户&项目

交通银行、农业银行、工商银行、中国银行、光大银行、渤海银行、建设银行、兴业银行、民生银行、云南玉溪银行业协会、中国人民保险公司、慈溪农商银行、新昌农商银行、永康农商银行、长江商业银行、义乌农商银行、瑞丰银行、杭州联合银行、龙湾农商银行、莲都农商银行、武义农商银行、瓯海农商银行、鹿城农商银行、祁门农商银行、江山农商银行、柯城农商银行、天山农商银行、椒江农村合作银行、海宁联社、开化联社、媻安联社、衢江联社、常山联社、昆明微交所、泰隆银行、桂林银行、大连银行、德州银行、库尔勒商业银行、国民村镇银行、温岭联合村镇银行、上海恒通村镇银行等。

Ø 永康农村合作银行总部建设项目

Ø 永康农商银行人力资源顾问服务合作项目

Ø 新昌农商银行人力资源优化年度服务项目(连续4年)

Ø 慈溪农商银行人力资源管理提升项目

Ø 开化农村信用联社人力资源优化项目

Ø 开化农村信用联社人才管理与绩效提升服务咨询项目(连续3年)

Ø 莲都农商银行深化人力资源管理,助推社区银行转型项目

Ø 武义农商银行人力资源优化项目

Ø 江山农商银行人才选拔项目

Ø 柯城农商银行人才选拔项目

Ø 衢江农村信用联社人才选拔项目

Ø 磐安农村信用联社以效益提升为导向的人力资源优化项目

Ø 义乌农商银行卓越组织优化与人力资本管理项目

Ø 龙湾农商银行人才招聘测评项目

Ø 龙湾农商银行薪酬体系优化与流程银行建设项目

Ø 祁门农商银行构建基于价值管理的人力资源管理体系项目

Ø 鹿城农商银行管理提升项目

Ø 瑞丰银行人力资源管理体系优化设计项目

Ø 联合银行任职资格管理体系设计项目

Ø 瓯海农商银行基于战略的人力资源管理体系优化项目

Ø 长江商业银行绩效管理项目

Ø 海宁农村信用联社人力资源管理体系优化

Ø 椒江农村合作银行总部建设项目

Ø 椒江农村合作银行干部竞聘项目

Ø 温岭联合村镇银行人力资源优化项目

Ø 上海恒通村镇银行人才选拔项目

 


 

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