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刘钰

刘钰

新晋管理者技能提升导师

综合人力培训管理

常驻地址:上海

课酬费用:20000元/天(仅作参考)

刘钰老师简介

Ø 原众安保险(港股代码:6060)培训总监

Ø 荷兰商学院工商管理硕士

Ø 原信而富互联网金融公司(纽交所上市)企业大学负责人

Ø 上汽集团连续5年人才培养顾问

Ø 太平人寿、中国核建等知名企业顾问

Ø 同济大学特聘讲师、浦东人力资源管理学会专家

Ø NCDA-职业生涯规划师、CPBA注册行为风格分析师、CPMA注册激励因子分析师

【个人简介】

刘钰老师具有超过14年的新晋管理者技能提升/领导力测评/培训/咨询项目经验。

刘老师连续5年服务上海汽车集团,个人面试及访谈近1000名经销商管理干部;协助完成上汽集团经销商领导力课程库;为上海汽车集团培养了超30名测评师

曾帮助上海某著名培训机构,完成该企业的《新任经理管理魔方》、《目标与绩效管理》、《问题分析与解决》三门版权课程开发;为超过20家客户设计年度领导力发展计划并帮助完成落地;

带领信而富互联网金融公司(股票代码SOS)从0到1完成企业大学的搭建。搭建内部咨询模式的业务框架;培养45位业务条线内训师,指导其授课与课程开发;完成78处分公司总经理的领导力测评及培训(含工具设计、面试执行、授课),甄选80位各级核心人才,完成测评与培训工作;配合公司上市,推进组织转型,通过培训推广管理规范化,其间培养了多位优秀的培训人才,向行业输送了一批高质量的培训管理者。

刘老师累计培训场次超过350场,受训人次超过3000。其中2020年太平人寿邀请刘老师授课30场次。

刘老师提出了“决策-执行-影响-创新”的转型步骤,辅以配套的测评工具,帮助学员清晰认知到自己的行为倾向与能力短板,从而开展有针对性的学习行动,帮助学员成长为懂业务全景、懂组织运作、懂员工心理的管理全才,成为企业决胜互联网时代的中坚力量。

刘老师立志为更多企业培养顺应时代趋势的全面管理人才,以人才为核心,优化企业管理模式,提高组织敏捷性,决胜互联网时代。 

【课程风格】

得益于服务互联网企业的经验,刘老师的授课风格兼顾内容与形式,擅长采用漫画、冷笑话等形式授课,并提出“不会做开发的段子手不是好讲师”的教学理念,课程内容有用,形式有趣,适合新生代员工;

有感于传统培训转移效果不佳,刘老师坚持以项目带动学习的模式,将每次培训当作微型项目执行,按照课前诊断、课中工作坊、课后行为转化的模式,确保为学员提供有针对性的定制化学习内容,并结合学员实际工作中遇到的困难,加以解决。

【主讲课程】

中基层管理系列:

《积极领导力—打造自我赋能的团队》

《新生代员工管理》

《敏捷型领导者的角色转换与团队打造》

《目标与绩效辅导》

思维系列:

《六顶思考帽》

《问题分析与解决》

人才培养系列:

《搭建人才梯队—高潜力人才的甄选与评估》

《企业培训项目设计与实施》

【服务客户】

机械制造:上汽集团、长安福特、吉利汽车、通用电气、之合玻璃钢、诺贝尔瓷砖、海尔大学、库卡机器人

金融保险:众安保险、太平人寿、中德安联人寿、海康人寿、信而富

化工医药:上药集团、龙灯化学、德国拜耳

食品工业:康师傅、上海华古食品

连锁销售:云弘投资(阿吉豆品牌)

互联网:锐锢商城、源氏木语、爱回收

能源建设:中国核建集团、上海城投水务集团、上海建工集团、艾朗风能

咨询培训:百仕瑞、TTI

高等院校:上海交通大学、上海财经大学、同济大学、上海理工大学

【客户评价】

刘钰老师的课程深入浅出,条理清晰,风格活泼,真的像他自己说的‘有用、有趣’,特别适合年轻的管理者。                                ——海银集团人力资源总监 杨帆

刘钰老师给我们的员工和客户提供了非常好的课程,帮助大家找到了领导力发展的方向。

——日本成和事务所上海分所 总经理 西泽民行

和刘钰老师合作很放心,他的内容不是一成不变的,根据学员、市场环境等因素会做出相应的调整,去年(2020年)疫情后复工第一次培训时,就加入了远程团队管理的内容,真的特别及时                                              ——源氏木语CHO 瞿琦伟

刘钰老师在给我们的中支培训前都会深入调研,针对每一家的问题给出不同的解决方案,并搭配相应的工具,落地性特别强,是我们系统内的明星讲师。

——太平人寿 幸福中支项目负责人 盛笑美

刘钰老师的培训和学员契合度非常高,总能GET到学员的痛点和痒点,牵着学员往下走,无论业务团队还是技术团队,都很喜欢他的课程。    ——喜马拉雅培训经理 赵翠翠

钰哥是我见过的培训师里最不端着的,同样的理论在他的演绎下就特别生动,也好理解,每次想到某个笑话或者游戏,就会连带着想起学过的理论和工具,记忆非常深刻。

——原米哈游绩效主管 高晓博

【精彩瞬间】  库卡机器人《阿瓦隆—内训师的高效沟通策略》浦东人力资源学会《前瞻性的人力资源管理》  锐锢商城《管理者的高效沟通》诺贝尔瓷砖《新晋管理者的职业转型》 

【特训营照片】   上海建工集团《青年干部领导力提升培训班》诺贝尔瓷砖《管培生定岗集训营》太平人寿《幸福领导力工作坊》 



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