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涂远伟

涂远伟

职业培训师

中高层管理

常驻地址:上海

课酬费用:6000元/天(仅作参考)

涂远伟老师简介


1.通用培训方面主要有:

《做最有价值的员工》    

《职业素养与工匠精神》

《公文写作 应用文写作》

《不忘初心,牢记使命-党课系列》

《十个学会看中层管理者的素质》

《用行动固化法指导下属工作》

《高效能人士的七个习惯》        

《责任是企业的灵魂》            

《成功班组长的带兵之道》        

《执行力的六项工具和七项修炼》 

《高效执行力的角色扮演》 

《沟通与相处,促进彼此相互了解》             

《压力与情绪管理》

《企业通信员新闻写作》

《打造最具战斗的班组》

《优秀班组长的职责与素养》

《如何打造优秀员工的忠诚度》 

《高效班组团队建设》

《有效沟通与高绩效团队》 

《如何做一个中层管理者》

《赢在起点-销售员工心态培训》

《提升员工敬业度》

《高度责任心与高效执行力》

《企业文化的塑造与缓解员工压力》

《卓越经理人的自我修养》

《如何提升管理者的语言表达能力》    

《目标管理,促使团队成员激情澎湃》

2.人力资源管理方面主要有:

《岗位设计、分析和评价在实际中的运用》

《人员素质测评与方法》

《“一薪多制”下的薪酬福利管理》

《企业如何快速精准找到适配人才》

《能力模型在中小型企业的应用》

《面试官的形象与培训》

《这样做HR最有效》

《构建人力资源管理价值链五连环》    

《岗位胜任力模型在中小企业的应用》 

《员工招聘实务》

《基于胜任素质模型的招聘和甄选》

《非人力资源的人力资源管理》

《企业规章制度建立与效力》

《劳动争议与劳动合同管理》                     

《岗位管理与人员匹配》 

《卓越绩效管理模式》

《工作分析与设计实务》

《招聘与面试玄机》

《岗位说明书设计实务》

《员工培训与开发实务》

《选人用人留人育人如何做》             

3.企业培训管理方面主要有:

《企业内训师怎么当》  

《有效提升内训师技能的方法》 

《培训师的神与魂》       

《培训开发体系与规划》  

《企业培训的调查与研究》     

《企业培训项目策划与计划》  

《培训的组织实施与评估》

《培训的演讲技巧和控场》

4.酒店宾馆培训方面主要有:

1《突破酒店餐饮HR管理传统模式》4课时(对象中层管理者)

2《餐饮店长如何带队伍》6课时(对象全体店长或经理)

3《卓越管理高效执行力》2课时(对象中层管理者)

4《向价值型管理者进化》2课时(对象中层管理者)

5《沟通是最重要的管理活动》4课时(对象中层、基层管理者)

6《打造最佳的服务形象》2课时(对象全体员工)

7《责任是厨师长的灵魂》2课时(对象厨师长)

8《责任是员工的灵魂》2课时(对象全体员工)

6《压力与情绪管理》2课时(对象中层管理者)

7《酒店-品质上的服务》2课时(对象一线服务员)

8《酒店的整合营销如何做》4课时(对象营销人员)

9《做最有价值的领班和主管》4课时(对象基层管理者)

10《塑造餐饮人的工匠精神》2课时(对象全体员工)

11《中层如何管理队伍》6课时(对象中层、基层管理者)

12《酒店职业道德培养》4课时(对象全体员工)

13《酒店服务员提升之路》2课时(对象一线服务员)

14《酒店的团队意识》4课时(对象全体员工)

15《要提升酒店经营管理能力》2课时(对象中层管理者)

16《要完善酒店制度与服务运行体系》2课时(对象中层、基层管理者)

17《酒店管理要学会授权与激励》2课时(对象中层、基层管理者)

18《酒店管理要有问题意识》 2课时(对象中层、基层管理者)

19《酒店管理要有效到位》2课时(对象中层、基层管理者)

20《从“十个学会”看酒店中层素养》4课时(对象中层、基层管理者)

21《留住客人的最好办法》2课时(对象中层、基层管理者)

22《赢在心态-酒店销售提升培训》2课时(对象中层、基层管理者、销售)

23《酒店员工手册培训》6课时(对象全体员工)

24《餐饮服务礼仪上、中、下》6课时(对象全体服务员)

5.礼仪方面的主要有:

《职场素养与礼仪》

《办公礼仪》

《商务礼仪》

《酒店礼仪上.中.下》

《有礼走遍天下》           

6.大专院校、培训学校方面主要有:

《人力资源管理员上岗证课程》

《劳动关系协调员考证课程》

《沪人力资源管理1-4级考证课程》

《企业培训助理师、培训师考证课程》

《国家人力资源二级考证课程》

《人力资源管理大专、本科班课程》

《大学生择业指南与职业规划》  

7. 公开课方面主要有:

《非人力资源管理的人力资源管理》

《岗位分析和评价在实际中的运用》

《会务及礼仪培训》

《面试官招聘技巧提升》

《内训师授课技能提升》

《能力模型在中小型企业的应用》

《实用商务礼仪》

《薪酬设计的六种模式分析》

《演讲师的神与魂》

《员工申诉与劳动争议》

《卓越绩效模式》

《构建人力资源管理价值链五连环》 

8.涂远伟老师简介

Ø 人力资源管理专业培训师

Ø 酒店餐饮宾馆专业培训师

Ø 劳动关系协调员专职讲师

Ø 上海汇人商学院专职讲师

Ø 上海多所人力资源管理培训机构专业讲师

Ø 上海多所大专院校人力资源本科班特约讲师    

Ø 《玩转招聘》教科书作者之一

Ø 国家专业能力内训高级培训师

Ø 国家职业资格人力资源高级管理师

Ø ACI国际注册高级礼仪培训师 

Ø 国家PAI高级礼仪培训师

Ø 上海同舟培训学学校副校长

Ø 先后在沪知名企业历任过人事总监、副总、总经理

Ø 曾任党政机关秘书科科长、办公室主任、新闻干事、报社副主编

9.涂老师培训经历

【授课特点】:

有在基层一线工作、在行政机关工作,在企业从事人力资源管理、培训三十多年的沉淀积累和对培训理性的思考。

有相当扎实的培训技能和不张扬淡定的流韵,同时,既有内训经验,又有外训及上公开课的经验。

注重课程的针对性、实用性和课堂互动,内容精辟、案例丰富、分析透彻,课程朴实。 

【授课经历】:

曾服务过的部分大中型企业:

先后在上海龙田科技、三幸物业、欧耐生物、锦元文化艺术、德济医院、上海亦境建筑、上海有机肥料、上海东方有线、上海华嘉泰室内游乐有限公司、上海江南造船集团(国企)、中国黄金集团上海分公司(央企)、上海振华重工集团(500强)、中国石化上海分公司(央企)、国网上海电力(国企)、国网上海高压电力(国企)、上海铁路局国旅(国企)、上海地铁管理公司(国企)、上海地铁维保公司(国企)、永和食品(中国)集团、上海绿地集团、上海昌隆集团、上海精发实业、上海辰德网络、上海辉晓贸易、上海金午置业(国企)、上海旭洋绿色食品(日企)、上海工程建设监理(国企)、苏州华耀、苏州腾晖光伏集团、上海伟山贸易、上海金星美德隆、上海海纳川培训中心、职多教育上海分公司、上海明大投资、上海新必工贸、上海乾力咨询、上海舜杰建筑集团、上海飘香四溢企业管理、上海亿品股份、嘉定工业区劳动人事管理中心(事业)、福建省HR协会、福建省培训师协会、三茅福建、上海子杰情岛企业管理、上海云才网络科技有限公司、上海隽融企业管理、浙江宁波市商务委(事业)、闳康技术检测(上海)有限公司、伊洛展览策划(上海)有限公司、福建宁德博纳企业管理、福建海峡人才市场宁德分部、福建福安众聚众能文化传播、福建中企管理公司、福建华大电机、上海优读管理有限公司、上海第一福利院(国企)等单位服务过。

曾服务过的部分大中型酒店管理公司:

先后在上海24K连锁集团、金冠酒店管理、东国餐饮、乾坤娱乐,五洲大酒店、星晨餐饮、浦东大酒店、蔡先生餐饮集团、早木假日酒店、金旺酒店管理、新九龙塘餐饮、老盛兴餐饮集团、洋洋餐饮集团、全启和美食等单位讲授酒店管理。

曾服务过的部分学院、学校和培训中心:

先后在交大、师大、汇人商学院、上海尚德教育、上海行知教育、上海三才培训学校、上海科学技术学院、上海东海学院、上海电子信息技术职业学院、上海帮德职业学院、上海嘉定成人教育学院、上海五加一培训中心、上海蔚蓝国际教育、上海365劳动法学堂、上海慧创培训学校、上海理想培训学校、上海蜀葵教育、上海嘉华进修学院、上海冉宇培训学校等授课。


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