人力资源培训专题
人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。
讲师公开课内训课视频资讯
人力资源讲师
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人力资源公开课
更多| 课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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| TTT内部讲师训练 | 培训管理 | 2019-06-26 | 苏州 | 讲师团 | ￥3880 | 详情了解 |
| 职业生涯规划（1天） | 职业规划 | 2019-12-18 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 职业生涯规划（1天） | 职业规划 | 2019-11-20 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 职业生涯规划（1天） | 职业规划 | 2019-10-23 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 职业生涯规划（1天） | 职业规划 | 2019-09-18 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 职业生涯规划（1天） | 职业规划 | 2019-08-21 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 职业生涯规划（1天） | 职业规划 | 2019-07-17 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 战略人力资源管理（2天） | 人力资源战略 | 2019-12-02 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 战略人力资源管理（2天） | 人力资源战略 | 2019-11-04 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 战略人力资源管理（2天） | 人力资源战略 | 2019-10-08 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
人力资源内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 行政管理培训 | 综合人力 | ￥21000 | 凌江左 | 详情了解 |
| 安全理念与意识培训 | 培训管理 | ￥21000 | 凌江左 | 详情了解 |
| TTT培训课程三阶段 | 培训管理 | ￥18000 | 韩丽 | 详情了解 |
| 劳务外包用工管理的风险防范 | 劳动合同 | ￥20000 | 李令秀 | 详情了解 |
| 合同管理与风险防范课纲 | 劳动合同 | ￥20000 | 李令秀 | 详情了解 |
| 合同管理与风险防范 | 劳动合同 | ￥20000 | 李令秀 | 详情了解 |
| 合同法课纲 | 劳动合同 | ￥20000 | 李令秀 | 详情了解 |
| 防范用工风险、构建和谐劳动关系 | 劳动合同 | ￥20000 | 李令秀 | 详情了解 |
| 人力资源数据智能时代-人力资源量化管理技术 | 综合人力 | ￥15000 | 陈鹏程 | 详情了解 |
| 学习型文化—快速阅读提升训练 | 综合人力 | ￥15000 | 陈鹏程 | 详情了解 |
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若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可，那么在正常培训中，他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人，建立观众良好的第 一印象？如何尽快获得学员的认同？企赢TTT培训课程按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练，给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会，再根据学员个体特征与差异进行有针对性的辅导，培养优秀的企业内训师。
杭州内训师培训课程
内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。
深圳企业内训师培训
若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可，那么在正常培训中，他就再也没有机会了。
郑州TTT内训师课程
若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可，那么在正常培训中，他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人，建立观众良好的第 一印象？
成都企业培训师培训
当前企业间的竞争越来越激烈，人才的培养与发展成了摆在企业管理者眼前迫在眉睫的战略重点。在其中，企业内训师扮演着越来越重要的角色和作用。
南京TTT讲师培训课程
如果你已经有了完善的培训教材，精心设计了授课计划，但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢？
苏州TTT培训师培训课程
经典TTT还是基于50年代的认知主义思维，研究如何灌输理论；国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力，越来越显空洞，动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。
武汉TTT培训
经典TTT还是基于50年代的认知主义思维，研究如何灌输理论；国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力，越来越显空洞，动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色，同时逐步走上企业培训师的岗位，企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大！
郑州TTT讲师培训
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！
广州TTT讲师培训机构
也许您信心满怀的准备授课，却无从下手；也许您已经是一位企业培训师，却发现授课枯燥乏味；也许您是一位企业培训管理者，却发现一直没有构建起企业的培训体系； 也许你已经有了丰富的专业经验，但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢？
