企业培训管课程旨在帮住学员了解企业培训方案建立的问题与难点,包括如何挖掘培训需求,如何制定年度规划,掌握培训体系建立的技巧与方法,如何做好有效的培训需求分析,如何做有效的培训评估、做培训效果评估的有效方法。企业培训机构通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识。
课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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从技术走向管理 | 培训管理 | 2021-10-25 | 上海 | 讲师团 | ¥4500 | 详情了解 |
从技术走向管理 | 培训管理 | 2021-07-13 | 上海 | 讲师团 | ¥4500 | 详情了解 |
PPT尖端演示—商业呈现的演示密码(升级版) | 培训管理 | 2021-11-12 | 广州 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
年度培训计划制定与执行 | 培训管理 | 2021-10-29 | 广州 | 讲师团 | ¥2800 | 详情了解 |
知识生产™--案例萃取与岗位经验内化【精简版】 | 培训管理 | 2021-07-30 | 上海 | 讲师团 | ¥2800 | 详情了解 |
TTT-内部讲师全面提升训练 | 培训管理 | 2021-07-23 | 深圳 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
TTT基础培训授课技巧1 | 培训管理 | 2021-11-02 | 上海 | 讲师团 | ¥4980 | 详情了解 |
从技术走向管理 | 培训管理 | 2021-03-01 | 南京 | 讲师团 | ¥4500 | 详情了解 |
企业培训体系建设与年度培训计划邀请函 | 培训管理 | 2021-12-10 | 深圳 | 讲师团 | ¥3980 | 详情了解 |
向阿里学习:培养未来(T型)服务人 | 培训管理 | 2021-04-01 | 广州 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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TTT初阶——授课技巧快速提升训练 | 培训管理 | ¥18000 | 胡晓霞 | 详情了解 |
TTT中阶——基于经验萃取的课程开发工作坊 | 培训管理 | ¥18000 | 胡晓霞 | 详情了解 |
微力不小——企业微课开发与设计技巧 | 培训管理 | ¥17000 | 王学兵 | 详情了解 |
人人皆可为师——企业内部培训师培训 | 培训管理 | ¥17000 | 王学兵 | 详情了解 |
好课堂,多互动——互动式教学培训技巧设计 | 培训管理 | ¥17000 | 王学兵 | 详情了解 |
隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计 | 培训管理 | ¥17000 | 王学兵 | 详情了解 |
魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训 | 培训管理 | ¥17000 | 王学兵 | 详情了解 |
TTT-职业培训师的培训 | 培训管理 | ¥35000 | 张佩星 | 详情了解 |
TTT企业版:公司培训管理和企业讲师培养 | 培训管理 | ¥35000 | 张佩星 | 详情了解 |
TTTT:从技术高手走向培训大师 | 培训管理 | ¥35000 | 张佩星 | 详情了解 |
培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是不论职业讲师自身成长还是公司在内部培训师的培育上,很多讲师和企业依然存在着诸多的问题。
课程设计与开发是每一位职业培训师都必须会的技能,今天我们就来分享一下课程都是如何开发的。课程开发可以分为以下七个步骤:
课程设计与开发是每一位职业培训师都必须会的技能,今天我们就来分享一下如何开发课程。第一节课,让我们先从培训需求调研开始。
对于培训师来说,自然少不了要开发课程。开发设计好一套课程,在培训还未正式开展之前,就已经拥有了一个好的起点。对于后续工作的开展,有着关键性的意义。
萃取这个动词来源于化学,引申到知识学习领域,顾名思义就是从一大堆案例中,通过合适的方法和工具,将宝贵的经验抽取提炼出来的过程。经验萃取的过程就像一个挖宝藏的过程,投入越多,付出越多,萃取结果有可能更多,质量更高。
TTT意为培训师培训,一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。企业培训师是指企业因发展需要,为提升企业的业绩为目标,对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训,使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用,从而提高整体员工的业务素质和能力,更好的为客户服务,促进企业的业绩提升为目的。
“开场白”的前30秒至关重要,往往会影响到整个培训课程的成败。一段好的“开场白”,起着创造氛围,激发兴趣,稳定情绪,吸引注意力,讲明目的,唤起求知欲,激发思考的作用。它能打开课堂与学员心灵之门户。
演讲技巧对每个人来说得了很重要,特别是对于培训师,演讲技巧直接影响到培训的效果,那么我们职业培训师,有什么办法可以提升自己的演讲技巧呢?其实演讲主要靠练,发音要练,肢体语言要练,演讲风格更要练。
从某种程度上说,企业的竞争就是人才的竞争,企业要想在市场竞争中占据一席之地,就必须重视人才开发与培养。
培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。但并不是每一个人都适合做培训师,只有符合下面要求的人才适合做“企业培训师”。