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中层经理如何做好职业技能培训?

时间:2021-09-08来源:互联网所属分类:职业素养

    中层经理是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层,方能落地生根实现企业目标。然而,中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握管理技能和知识,不能胜任管理职位,没有起到应有的作用。那么中层经理如何做好职业技能培训

    1.提高企业管理者的综合素质,

    2.强化契约精神与商业人格,实现自动自发工作,更具责任心,

    3.提升角色定位、职业精神、团队打造、高效沟通、情绪管理等管理技能,

    4.通过训练让管理者正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式。

    对于中层管理者职业技能培训还有疑惑的企业,你可以来参加我们企赢培训学院的课程《中层管理者职业技能提升训练》。本课程将以世界500强培养中层的理论体系为指导,结合企业经典案例,全面破解中层管理的密码,深度解密中层成长基因,主要就中层的角色认知和基本管理方法给出系统解决方案。企赢培训学院的课程既可以外出参加公开课,也可以请老师到公司内部进行培训。欢迎大家来电咨询了解:

18820199226(何老师,微信同号)

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