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故事的影响力,职场人必学会的一项能力

时间:2021-07-17来源:互联网所属分类:职业素养

以下文章来源:企赢培训讲师-黄晓敏


什么是故事的影响力?故事力是用故事思维去看待世界、与世界沟通的能力,也是帮助我们决胜于未来的一种重要思维能力。它体现了人类的高度智慧,是凝聚了情商、沟通力、领导力、战略性思维等的综合能力。人类交流的方式五花八门,为什么偏偏要选择讲故事呢?有人会说,那是因为人类喜欢听故事啊,仅仅只是这样吗?那我们来看看故事的影响力到底有多大:


一、故事的作用


我们小的时候应该都听过一个哄小孩子的故事,一个女孩子领着弟弟去外婆家,半路遇到一个不认识的老太婆,这个老太婆就自称是他们的外婆,这个女孩子和她弟弟没见过外婆,然后姐弟俩就跟着老太婆回家了,到了晚上,三个人睡一张床,女孩子听见老太婆咔哧咔哧吃东西的声音,女孩就问:外婆你吃什么呢,老太婆说:吃枣儿,也递给女孩子一颗,结果接过来一看,是一根人手指,女孩吓坏了,说要上厕所,逃到了屋外的树上,老太婆就去找来两只老虎,老虎发现女孩子跑了,就把老太婆给吃了。那就是天黑了,不要出门,专门有”妈虎子“来抓小孩子。


同样,你会发现,这个故事与格林童话里的小红帽的故事很像,不仅是在德国、在法国、意大利和日本、朝鲜,都有几乎完全相同的故事,在主要研究东方学、宗教历史的荷兰学者田海教授的调查中确定,这些小红帽型的故事,最初都起源于中国的”老虎外婆“,而且能肯定它就是通过口头传播的方式传遍世界的。在这里你觉得故事有什么影响力呢?是不是觉得很神奇,可以在没有网络、没有现代化的古代可以传往全世界呢?接下来问题就又来了,故事的影响力这么大,都有哪些人都在使用呢?


二、故事的应用


最典型的就是关于古代的帝王,都会有很多传说故事,特别是在起兵夺政权的时候,都会配有相应的故事。比如汉高祖高邦斩白蛇而起义、朱元璋的月饼起义的故事;这是古代政权讲故事,现代的政客也会通过讲故事,比如说美国的历届的总统演讲的竞选。再看看商界,最会讲故事的两个人,马云和乔布斯,乔布斯的那个经典的故事:你想继续卖一辈子糖水,还是跟我一起改变世界?”这是乔布斯当年说服百事总裁加入苹果公司的超级桥段。看到这里,可能有人会说,这就是政界、商界的大佬们,他们因为政治生涯和商业扩张需要有故事来增加他们的影响力,可身在职场的我们,我们又有哪些场景可以让我们讲故事呢?


三、职场可讲哪些故事?


在职场中,我们会因为每个人的角色不同,那么所要讲的故事也会随之不同。这个时候,我们就要掌握职场故事的核心:把观点或主张表达给对方,让对方接受观点,那么具体怎么讲好故事呢?


首先可以看看,做为一个职场新人,我们初进公司,需要在上级和同事眼中留下一个好印象,我们可以讲自己的个人故事(比如工作态度认真、生活状态积极健康),职场发展五年以上,想获得更多的发展机会,要向上级申请资源,求更多的发展,我们可以讲自己的人设,打造一个努力人、专业人的人设;当我们成长为一名管理者时,我们需要与团队成员获取信任,团队激励、团队赋能,我们又可以讲自己的价值观故事,因为具有相同价值观的人更容易建立起信任感和凝聚力,讲失败故事,更快地获得共鸣建立关系;当团队成员工作状态低落时,我们可以讲自己的成功故事、转折故事来激励。这个角色不同,我们会讲不同的故事。当一个职场人在职场发展的一系列过程中,从开始的面试、进入公司后的自我介绍链接同事、日常的工作汇报、升职晋聘述职、大型演讲、产品介绍等都可以用故事来表达,因为人人都喜欢听故事。


下面来看一个特别简短可又有力的故事,只有这三句话,就获得了投资。这是蜜牙宝贝的创始人刘楠,在向徐小平寻求投资时的故事沟通:我是北大毕业的,现在在开淘宝店;淘宝店的销售额已经3000万了,但是我陷入了迷茫;你是一位心灵导师,您能不能开导开导我。在这个故事里有两个冲突,并且能钩起好奇。最后毫无悬念,在这个消息发出去3分钟后,徐小平导师就给刘楠回复了消息,约时间面谈。我们通过这个例子,就会发现,在职场讲自己的故事的机会是特别多的,比如说,做为销售,我们需要预约客户时;做为一个小透明的下级,我们想约上级进行面谈时;做为一个项目经理,我们需要向其他部门推广项目或拉资源时,我们有很多场合需要讲出自己的故事。那个人的职场故事是怎么来的呢?是临时张口就来吗?


四、职场故事要怎么创作?


好的故事都是需要创作和加工的,我们创建个人故事有三步,第一个是挖据素材,讲自己的故事,每个人都有故事可讲,根据个人的发展过程中的成功、失败、转折、转型的每一个时刻都可以成为故事的素材。第二个是创作,故事素材是可以按结构来设计成精彩故事的,同样的一个素材,可以讲1分钟、3分钟、10分钟的故事,取决于用什么结构。第三个是展示,向受众展示你的故事,三分讲,七分演,当故事创作出来后,通过语言表达来演绎出来。


故事可以传播文化、影响对方做决定;故事广泛应用于政界、商界、职场,无处不在;每个人都有故事可讲,无冲突,不故事。


【黄晓敏老师简介】


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      黄晓敏-结构性思维认证讲师


      黄老师具有多行业的职业背景(IT\智能制造\互联网),由市场及销售出身,转型为培训负责人,曾任互联网公司、上市集团公司培训文化负责人。


      能敏锐洞悉客户需求及提供完善解决方案,转型为培训负责人时,结合市场及销售多年沉淀的职业习惯,可快速定位学员的需求,进而设计精准课程目标,让学员快速掌握相关知识点及技能的实操路线图。擅长TTT培养、中基层管理能力提升、结构化思维、职业素养体系和职业规划体系的课程设计和讲授。

   

       注重课程实用度,在培训过程中引用案例,实战与情景训练为一体, 知识性与操作性并重,强化积极主动的“以对方为中心”意识,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发潜能、提升整体人员素质。


为此,企赢培训还特意邀请到了黄晓敏老师为我们专门录制了线上课程《助力职场起航——职场新人职业定位》《四个思维——向上工作汇报沟通》两个课程相结合,对于初入职场的新人来说,能够快速的找准职业目标,同时提升自己的思维完成目标,让上级看到你有更多的潜力及可能性,收获职场发展。


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