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曹礼明丨为什么说,协调是解决问题之道?

时间:2021-04-06来源:互联网所属分类:职业素养

以下文章作者:曹礼明


一个我尊敬的老师说,中医背后的思想是阴阳协调,而协调没办法量化标准,所以只能称作信仰,说协调的思想没用。


这个老师是个科学家,非常讲科学。他认为如果你说这个事很科学,那你就得讲证据,讲数据,讲可证伪。


他对中医是不太认同的,他的逻辑,中医只能算一种信仰。


我知道中医作为科学被接受,还有很远的路要走。


中医缺乏西医的严谨,缺乏精确的逻辑定义,缺乏公式和量化标准。


西方国家官方大抵是不太接受西医的。


但是西方不接受中医,中医有缺陷和弊端,不代表中医没用,不代表中医不能治病。


很久以前,我身体不好,感冒发烧吃药后老出虚汗,很是苦恼,找西医又算不上毛病,于是找中医。一个中医老太太,给我开了几副药,立马收汗,药到病除。


前段时间,口腔上火溃疡,反复发作,西医说要吃维生素,吃了不少,但总不见好。最后想找中医,医生望闻问切,开了三天药,结果真的就好了。


所以,中医是真的可以治好病,不是忽悠,也不是心理作用。


我对那个老师的不同看法,不是争论中医科不科学,在于他说协调的思想没用。


他说的协调,大概是平衡,或者和谐之意。


我觉得平衡和和谐,恰恰是世界运行之道,把身体搞平衡,搞和谐,确实是中医的思路,而且非常有道理。


给我看病的医生,开药的时候,她开了有关泻火的,滋补的, 睡眠的,排泄的等等各方面的药,有十多味药,如果吃了三天不见好,说还要再给我调整。所以你看,中医看病就是协调,方方面面协调,一步一步协调。


这个协调恰恰是用全局观看问题,对复杂问题,系统问题,你还不得不用协调的策略。


协调有两重意思:

一个是空间上,照顾到系统的方方面面,各个要素,各方利益。

一个是时间上,要根据形势发展,在节奏和力度上进行调整。


很多事情,都需要有这个思路。


从网上买来的家具,比如桌子,你把一个桌腿完全装好后,就发现其他桌腿可能装不上了,你需要把所有桌腿都连接上,然后,每个桌腿分别拧拧螺丝,边拧边调,最后才能安装完好。


在企业推行绩效考核方案,先要反复宣传,反复讨论,征求大家意见,达成共识。而且先搞一段实验,把数据摸清楚,然后再一边做模拟试行,一边调整参数,最后慢慢把方案落实推行下去,最后使得方案基本合理,多数人接受。


如果你想解决公司存在的顽疾,你也得有协调的思路。企业基层留不住人,很多人来了,没几天就走了。怎么解决,你也得有个协调的全局思路。员工来了就走,是什么原因造成的? 可能有招聘的时候,没有把工作环境和公司的制度讲清楚,员工来了发现货不对板,所以走人。


也可能是因为没有想到要穿密封服上班,感觉比想象难受。也可能是住宿和娱乐条件不好。也可能是班长的讲话态度不好,或者不关心人。还有可能是觉得拿到手的工资不高。


总之,因素很多,而且每个人的情况可能还不一样,所以,解决这个问题,你就得协调,从各方面采取措施,打组合拳。措施落地执行后,你还得观察效果,哪些措施有效,哪些措施没效,是不是达到目的,你还得调整措施。


这个世界,凡是稳定的事物,都是平衡态,才能持续。


人的新陈代谢要平衡协调,太阳月亮的运行也要平衡协调,家庭关系也要平衡协调,良性发展的企业组织也需要协调,收入和支出,各方面员工关系,内部和外部,当下和未来,都需要协调平衡,不协调就要生病出问题。


只不过,这个协调,并不是一个精确态,静止态,而是动态的相对平衡,是一个合理范围。


其实,对解决问题,我们都喜欢一招制胜,一剑封喉。就像西医看病,你感冒,一颗感冒药下去立马好了。但是很多事情,很难一招见效。比如涉及到人的,涉及到人际关系,涉及到多方利益的,涉及到人的观念和习惯的,你很难像西医治病一样。要么好,要么死。你得慢慢调。


其实,我是很赞成中西医结合治病的。

有的病,就是西药好,立马见效。但同时要让效果持久,也许需要中医的调理,需要中医来营造和维持环境。治标和治本都用上,才管用。


管理企业也是这样。

西方管理,讲究流程,标准,量化,数据等,这些对办事来讲,很见效,是非常必要的。

中国管理,讲究人治,本质是影响人,影响人际关系。我觉得这个也是非常必要的,因为人性,因为每个人的个性,你很难标准化,但是他一定会影响你的管理动作,影响做事效果。所以你就得协调,照顾到大家的利益和面子,方方面面都过得去,形成一个和谐的局面。

所以,管理也讲中西结合。


中西方的文化和哲学不同。

中西医的治病策略也不同。

西医治标,中医治本。

西医直接直击问题,中医迂回调理环境。

西医治局部,中医调系统。

中医没西医见效快,西医没中医疗效久。

中西医结合,可以取长补短。


西方文化,讲规则,讲个人,讲竞争,中国问题讲和谐,讲集体,讲共赢。有人说过,中国文化在处理复杂问题和矛盾上有优势,人类未来更需要中国哲学引领。


在我看来,至少是不可或缺。

零和输赢博弈,武力霸道为王,不是人类的未来,协调和和谐才有可能成就人类命运共同体。


做一个领导者,还是要懂得讲协调。复杂问题需要协调。

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