咨询热线:18820199226 企赢培训学院,欢迎你!
当前位置:首页>人力资源>线上TTT内训师培训课程

线上TTT内训师培训课程

时间:2021-03-02来源:互联网所属分类:人力资源

很多人认为,成为一名优秀的讲师需要很高的学历,或者是需要有大企业的经验背景,或是需要达到很高的年龄。企赢培训告诉大家,想要成为一名讲师,及时年纪的你也可以成为一名好讲师。下面,我将为大家详细介绍以下如何做好讲师。


一、热爱学习,并不断学习


想要成为一名好讲师,首先你要学会去做与培训相关的所有事情,比如:参加很多相关的培训活动,总结别人的经验;也可以报名参加“培训师”专题的课程,经过专业的培训后,就可以掌握很多作为讲师所需达到的条件和授课流程。


其次更重要的是自己要不断的创新课程,因为时代有所变化,学员们想要的是“线上+线下”一体化的授课方式,如果只是停留在线下演讲,也终将被社会淘汰。学习和创新是一个永恒的话题,活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学习。你可以拒绝学习,但是你的竞争对手不会。培训是顺应了社会的发展趋势,培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多充电机会。


二、资格证是客户选择你的必要条件


作为一名优秀的讲师,除了会讲课以外,还需要你有相关的资格证书。比如参加国家培训讲师考试,获得培训讲师资格证,成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、TTT企业内部培训师等。


因为当客户在大批量讲师中选择时,你刚好有这方面的资质,那么你的中标性就很强了。


以上就是作为一名讲师,需要必备最基础的入门知识了,以下我将从授课前、授课中、授课后三个角度,讲解授课时的技巧:


一、授课前


1、了解学员们的需求,定制化课程;

2、对照课本和视频课程,反复解读、领悟每一个概念及背后的理论体系;

3、思考课程中会出现哪些问题,应该用哪些概念和理论去解答;


二、授课中


1、走动式授课。顾名思义,就是走下”讲台”,改变“站桩式”讲授方式,拉近讲师和学员的物理和心理距离,增加亲和力。这种方式也便于随时了解观察学员情况,做出及时应对。

2、互动式授课。即,变“单向的我讲你听/我问你答”为“互动穿插”或者“角色反转”;或者,采用学员主动回答和讲师点名回答相结合的方式。这两种方式的回答在评分上区别,讲师需要启发且引导大家主动互动。


三、授课后


1、及时复盘总结:包括对学员进行测试点评,对最后达成的疑难问题进行提问并解答;对自己授课情况总结,在本次培训中存在的问题以及改进措施。

2、延伸教学:包括了解学员的实际情况,进行因材施教;对课程大纲设计和编辑更具专业性和严谨性;增加教学的黏性:学习互动、问题解答、评价反馈。


以上就是今天为大家分享的全部知识内容了,如果你想要更深入的了解讲师,那么你可以报名学习企赢培训线上课程《TTT之精品课程开发与岗位经验内化》,本课程是由中国专业的TTT与职业化技能训练导师——曹爱宏经过多年实战经验编辑而出的定制化课程,课程解决实际问题、矛盾冲突,作为案例,现场模拟,分组研讨,讲师总结。原价3980元的课程,现在只需要299元,如果你感兴趣,就赶紧电话/扫码咨询吧~

06-600x365.jpg

18820199226(何老师,微信同号)

1598525730688728.jpg

具体课程内容可以参考以下大纲:

第一章:课程开发基本概述 

一、课程开发须知

二、培训课程开发模型--ADDIE模型

   

第二章:培训需求调研与分析

一、需求调研的三个层面

二、培训需求要如何确定

三、调研对象与注意事项

四、课前调研的七种方法

五、需求调研的注意事项

六、学习思维导图工具


第三章:精品课程结构设计与开发

一、课程逻辑与结构的设计

二、完成四级大纲全目录及演练

三、三类课程内容开发的注意事项


第四章:精品课程教材PPT 课件设计

一、演示文档的制作

二、实际演练和课程落地

三、PPT课件设计要领


第五章:岗位经验总结与内化

一、组织岗位经验提炼总结

二、岗位经验呈现类型简介

三、形成标准教材课件 掌握并内化

更多 >

人力资源相关推荐

更多 >

人力资源相关视频

img

方案下载

内训方案下载

img

课表下载

2021年公开课课表下载