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高效能人士的七个习惯线上培训

时间:2020-09-16来源:互联网所属分类:管理技能

《高效能人士的七个习惯》可以说这是一本职场人士必读的经典之作!


该书的作者史蒂芬·柯维,是哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士,柯维领导中心创始人,曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,就全美二十五位最有影响力的人物之一。


这本书自出版以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册,并被《福布斯》杂志评选为十本最有影响力的书之一。


为什么《高效能人士的七个习惯》被这么多人追捧?因为他讲的是我们人一生的修炼!


我们的人生成长需要经历的三个阶段:依赖期、独立期和互赖期。


什么是依赖期?就如一个婴儿、一个小孩、一个学生……他们在生理上、经济上、精神上……需要依赖于父母或者别人,没有独立生存的能力,处于人生的依赖期。生理上的依赖会随着我们的长大而逐渐摆脱,但精神上的依赖并不会。


生理上独立可以自由行动,心智上独立能够自主思考,情感上独立能够肯定自我,不会被外界的评论所左右,精神独立且价值观清晰,非常清楚自己想要什么样的生活。


你是否还会产生这样的想法:你为什么不早点提醒我,害得我犯错;都是因为嫁给你我才这么倒霉;都是因为娶了你我才一事无成...这就是精神上的依赖。只有摆脱了精神上的依赖才算一个独立的人。


处于独立期的人,意味有着独立的生存能力、独立的经济能力、独立的人格、和独立的思想。从依赖期过渡到独立期,标志着“个人领域的成功”,是一个“优秀的个人”。而要从依赖期成长到独立期,需要养成“积极主动”、“以终为始”和“要事第一”三个习惯。


从依赖到独立,是我们人生成长中最艰难的一公里。成为一个独立的人,我们自己的人生才算真正开始。


但独立并不是我们人生成长的最高境界,在独立的基础上,我们人生的第三个阶段叫做互赖。处于互赖期的人,除了具备独立期的特点,他具备信赖别人,同时也让对方信赖自己,达成互赖合作的能力。


我们并不是生活在真空中,也不是在一个孤岛上,现代生活中我们每天都要和别人打交道,每天都要面对各种人际关系,仅仅实现独立的人,只能独善其身,难以和他人相处共事,在独立的基础上,能与他人形成互联的关系,才是真正的成熟。


处于互赖期的人可以通过整合身边的资源去达成目标。从独立期过渡到互赖期,标志着“公众领域的成功”,是一个“卓越的领导者”。要从独立期成长到互赖期,需要养成“双赢思维”、“知己解彼”和“统合综效”三个习惯。


那我们怎样才能从依赖阶段成长到独立阶段,又怎样从独立阶段成长到互赖阶段?答案就在7个习惯里面。欢迎来学习我们的课程《职业化必修课——高效能人士的七个习惯》

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本课程依托史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》,聚焦于帮助职业经理人树立职业愿景、建立良好的工作习惯、掌握与他人沟通合作的要领,并建立自我成长的内在机制……在两天的培训中,着力于突破他们的心智模式,引领他们自己做出调整,以期真正帮助企业培养职业经理人。课程可以线上学习也可以定制企业内训,感兴趣的学员可以来电咨询:

18820199226(何老师,微信同号)

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具体课程内容可以参考以下大纲:


模块一、职业化的修炼

●企业需要什么样的职业人士

●成长的三个层次与修炼


模块二、承担责任,主动积极

●找到人生选择的自由

●3个完成转换的心理弯道

●为自己负责:选择决定命运

●积极心态打造


模块三、明确目标,以终为始

●自我目标感认知

●自我目标从职业规划开始

●从目标到结果


模块四、分清主次,要事第一

●忙要忙得有意义

●分清主次

●要事第一时间管理法


模块五、应对压力,双赢思维

●构建双赢人际关系的策略

●建立双赢心态


模块六、提升情商,同理沟通

●沟通从接收者开始

●同理心沟通


模块七、融合个性,团队合作

●正确看待人和人之间的差异

●突破冲突


模块八、自我提升,持续完善

●不断更新的成长原则

●习惯的养成


模块九、课程总结

●课程总结

●要带走的精华

●要行动的要领

课程咨询热线:

18820199226(何老师,微信同号)

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