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培训能给企业带来什么价值

时间:2019-12-18来源:互联网所属分类:人力资源

1、改善工作质量,提高工作效率

企业培训课程多以传授知识和技能为主,员工参加培训,往往能够掌握正确的工作方法,纠正错误和不良的工作习惯,员工素质整体水平会不断提高,其直接结果必然是促进工作质量的提高。


2、减少工作事故的发生

以安全管理培训为例,有研究发现,每年因安全事故造成的直接经济损失在千亿以上,其中企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。而安全管理培训,就可以很好的普及安全生产的知识,员工通过培训,学到了安全知识,掌握了操作规程,在工作中应该严格按照安全生产管理的条例进行工作操作,自然就会减少事故的发生。

 

3、增强创新能力,提高研发能力

通过培训,企业管理干部和员工都会有不同程度的视野开拓,也会有一些新鲜观念的进入,这可以培养他们的创新能力,结合实际公司情况,进行思考,对于研发能力的提升很有帮助。


4、提升团队意识,增强团队凝聚力

集体培训可以增加团队成员感情,加强紧密度。尤其像拓展训练这样的培训,通过分组和小组竞争、PK,可以增进成员的感情和彼此之间的默契度,提升整个团队的团队意识和凝聚力。


5、提高员工职业素养,便于管理

培训可以提高员工的职业素养和道德规范,让员工把自己当作企业的主人,提高员工的积极性,主动服从和参与企业的管理。这个在新员工入职培训和企业文化培训等上面体现的最为明显。

 

6、帮助企业吸引和留住人才

有公司曾在北京的十几所大学进行大学生求职意向调查。结果表明:80%以上的人把去外企谋职当做自己的第一选择。究其原因是,他们几乎都把外企重视人才培训与提供发展的机会当做首选因素。企业对员工的培训,实际上提高了员工的整体价值,让一个人不管是技能上还是职业操守上都有进步,让员工成为更值钱的员工,在某种意义上说属于一种员工福利,可以帮助企业吸引和留住人才。

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