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重庆培训师培训内容

时间:2019-06-26来源:互联网所属分类:人力资源

“ 欲造物,先造人 ” ,培育人才是人力资源管理的重要工作内容,为达到培育人才之目的,企业必须造就一批优秀合格的内部培训师,这样才能提升培训项目的效果,提高学员的满意度。企赢培训TTT精品课程,向参训学员传授培训理念、技巧,为企业培养出合格的内部培训师。


通过本课程的学习将使您:

●理解培训理论及概念

●了解培训师的角色, 掌握成人学习心理,学习把知识转化成培训课程

●克服上台演讲的恐惧,能自信大方进行内容呈现

●掌握专业呈现技巧,在讲台上能够自然流畅的表达演讲内容,引人入胜

●合理使用教学设施,以增加呈现效果

●掌握最 新培训、演讲理念和教学方法


课程形式:

企业可以外派学员参加公开课,也可以请讲师到企业内部进行内训。

公开课的时间和地点请咨询课程顾问,内训的时间地点由企业指定。

咨询电话:18820193297(曹老师微信同号)


课程大纲:

第 一篇:公众演讲与课堂培训

演讲是什么

演讲三境界

演讲四修炼

培训是什么

培训五要素

培训七步曲

现场演练:我是超级培训师

第二篇:课程的结构化设计

精彩培训三要素

增强说服力五法宝

入木三分定成败

良好开场成功一半

行云流水大总结

现场演练:你方“唱”罢我登场

第三篇:如何缓解紧张情绪

为何而紧张

何时会紧张

紧张如何除

现场演练:走出舒适区

第四篇:灵活多样的教学手法

三位置讲授法

多层次点评贯穿法

潜意识授课法

观察调整能量术

巧匠案例故事法

现场演练:从“胡说八道”到“出口成章”

第五篇:锦上添花的培训技巧

他山之石以攻玉

自我调控四大法

点评需要用诀窍

突发情况自如应

如何提问是关键

第六篇:精准语言精练表达

ORID无敌法

三明治反馈法

客户评价:

1、虽然我们离合格的培训师还有一段距离,但是通过这次培训我们也有了很大的进步。感谢公司给我们的这次学习的机会,感谢陈老师的悉心教导。

2、通过这次培训,我学会了如何把复杂问题简单化的讲解给别人,正如王老师的名言,没有枯燥的内容,只有枯燥的你。每一堂课都可以很轻松很有趣!

3、二天的学习使我不仅是学到了许多培训的方法,还学到了许多实用的技能,更重要的让我意识到,一名内训师所要掌握的不仅仅是简单的“说什么”,而是要明确的知道“怎么说”,自己以为已经会说话、会表达、会表现了,其实还差的很远很远。

4、周老师的课程不仅理论知识丰富,更难得的是让我们每位学员都能参与其中,让我对做内训师有了亲身体验,感谢行领导为我们提供这次学习的机会,让这样优秀的老师为我们上课,能够加入到内训师这个队伍我很荣幸。

报名学习请咨询

咨询电话:18820193297(曹老师微信同号)

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