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马云、刘强东、李国庆、候小强等大佬谈996

时间:2019-04-13来源:互联网所属分类:人力资源

2019年3月26日,996.ICU项目在程序员常用的开源软件交流网站GitHub上线。

一场关于996工作制的讨论从程序员内部社区掀起,最终在整个网蔓延开来,让中国互联网公司习惯的加班成为全国乃至全球关注的焦点。

这段时间关于996的谈论愈演愈烈,近期,马云、刘强东、李国庆等大佬各自发表了对996的看法:

马云:996是福报

马云在内部交流中对员工谈及近期备受争议的996加班文化。马云称,“今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报”, “这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”



刘强东:996算什么,我都是8116+8

12日下午,刘强东朋友圈发文称,“京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!”他表示,“混日子的人不是我兄弟!”同时表示“我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到8116+8,(周一到周六,早8点工作到晚11点 周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次 )完全没有问题!我享受拼搏的快感!”


李国庆:坚决反对,优秀的企业是结果导向

12日晚间,李国庆在微博发文表示,一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。理由:

1、每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。

2、优秀的企业是结果导向,效率导向。

3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。 

候小强:不愿意996很正常,人各有志

侯小强继续发布微博谈论996称:不愿意996,其实很正常,人各有志;也并非所有公司、所有阶段都可以996,相当一部分996都是消磨;更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。


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