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职场新星训练营:职业素养提升

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职场新星训练营:职业素养提升授课老师

姚名

姚名职场效能提升教练

13年企业培训实战经验美国ACIC国际注册高级企业教练美国AACTP国际认证注册培训师美国AACTP国际认证注册萃取师国家高级培训师导师、国际引导促动师认证教练四川长江学院客座教授曾任:成都丸摩堂茶饮公司(年度消费者喜爱品牌) | 培训总监曾任:川海晨洋餐饮集团(餐饮供应链百强企业)&nb...[详细]

课程简介

课程背景:

在当今竞争激烈的职场环境中,对于已经步入岗位,入职一段时间的基层员工而言,职业素养的培养和提升显得尤为重要,在岗位中除了掌握岗位基本技能外,还需要做全方面的综合能力提升,但是往往找的方法很多,效果却不是很好,如何系统地学习并且做到在岗位中去胜任工作,从工作中脱颖而出,从合格到优秀,从优秀到卓越呢?

这就需要从思维习惯和行为习惯上去改变,《职场新星训练营:职业素养锻造》这个课程将会从职业意识、职业道德上让员工从思维模式开始转变,从提高职业技能、职业行为上让员工学会积极主动、团队意识、时间管理、高效沟通等方向全面提升,在职场上创造属于自己对绝对竞争力。

课程收益:

1. 塑造职业心态:树立积极向上的职业意识,培养健康阳光的工作态度,将工作视为实现自我价值和梦想的平台,以乐观的心态面对职场中的每一个挑战与机遇。

2. 精进专业技能:通过系统学习和实践锻炼,不断提升自己的职业技能水平,努力成为所在领域的专家或佼佼者,打造个人在职场上的独特竞争力,让自己成为团队中不可或缺的一员。

3. 锚定职业蓝图:清晰地设定并坚定自己的职业目标,以脚踏实地的态度面对每一个工作日常,摒弃浮躁心态,持续追求卓越,为职业生涯绘制出明确而吸引人的蓝图。

4. 掌握自我驱动力:学会有效地自我管理,将每一次挑战视为成长的阶梯,不断自我激励,在持续的努力中逐步实现个人潜能的挖掘与成长。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:公司基层员工

课程方式:讲师讲授+案例分析+互动提问+小组讨论+游戏互动

课程大纲

第一讲:解锁职场——职业素养塑造

一、正确认识企业的价值

头脑风暴:对你来说,企业是什么?

二、职业素养全貌解析

1. 职业技能

2. 职业行为

3. 职业道德

4. 职业意识

视频分享:梦想服务员

三、深化职业意识与道德建设

1. 道德责任

2. 诚信正直

3. 公平公正

四、职业行为准则与价值观塑造

1. 行为规范和职业道德的关联

2. 建立正确的价值观和职业道德观念

1)诚信与诚实

2)责任与担当

3)尊重与合作

五、塑造卓越职业形象

1. 职业形象对个人职业发展的影响

1)同事之间和睦相处的来源

2)上下级之间工作和谐的关键

2. 仪容仪表的艺术

1)个人形象和职业素养的提升

2)得体的职场妆容与发型

3. 职场仪态礼仪

1)挺拔站姿:“站”出自信,“站”出风采

2)端庄坐姿:“坐”得优雅,“坐”得得体

3)洒脱走姿:“走”出美感,“走”出成功

第二讲:解锁职场——职业技能提升

一、员工的成长生命周期

1. 学习投入阶段

2. 价值形成阶段

3. 能力发挥阶段

4. 价值提升阶段

团队头脑风暴:价值提升的能力总结

二、养成提升技能的4大个人习惯

习惯一:主动积极

1)态度决定一切——人才四象限法则

2)情绪ABC法则

3)我是一切的根源——主动积极的人生态度

4)做一个转型人——自己生命的主人

案例分析:王永庆卖大米的故事

习惯二:双赢思维

1)你的情感账户与职场法则的关系

2)双赢的三种心态

3)与人方便就是给己方便

职场案例分析:团队合作与情感账户管理

习惯三:知彼解己

1)良好的沟通

2)高情商沟通中编码及解码的流程

3)乔哈里视窗:人际沟通的“秘密之窗”

4)向上沟通的技巧

案例分析:向上沟通不畅

习惯四:综合综效

1)员工团队和群体的区别

2)认识团队的重要性

3)了解群体的含义

4)发挥团队的作用

游戏互动:团队合作拼出积木图形

第三讲:解锁职场——职业目标制定

一、自我职业定位的认知

1. 职业认知

1)兴趣与职业的关系

2)职业生涯规划分类

2. 职场中的自我分析

1)你的自身兴趣

2)你现在拥有的技能

3)你自身的价值观

3. 个人SWOT分析

1)内部优势(Strengths)

2)劣势(Weaknesses)

3)机会(Opportunities)

4)威胁(Threats)

三、以始为终,制定目标:smart原则

1. 具体性(Specific):目标的具体化

2. 可衡量性(Measurable):如何量化目标

3. 可达成性(Achievable):评估目标的可行性

4. 相关性(Relevant):目标的个人和职业相关性

5. 时限性(Time-bound):设定时间框架

工具:smart原则

现场练习:填写目标自检表

第四讲:解锁职场——自我管理提升

一、寻找自己有价值的时间段

1. 时间黑洞的危害性

2. 时间黑洞的寻找方法

3. 躲避你的时间黑洞

1)明确任务目标

2)学会拒绝和取舍

3)避免无谓的干扰

二、做时间管理的主人

1. 目标优先级的排序

1)紧急且重要

2)重要但不紧急

3)紧急但不重要

4)不紧急也不重要

工具:四象限坐标图

2. 长期目标与短期目标

现场演练:通过工具排出紧急重要程度的任务,做好规划。

三、自我的不断更新

现场探讨:职场中哪些方面需要不断更新

1. 五种高效学习的方法

1)费曼学习法

2)思维导图法

3)阅读法

4)番茄工作法

5)刻意练习法

2. 适应变化,突破职业思维

1)接纳新事物

2)学习新技能

3)提出新想法

4)提供新资源

3. 找到职场中的高人

1)明确自身需求

2)找到明确对象

3)深入了解接触

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