企业合规管理与干部人才法律思维提升

【课程背景】

迈入中国式现代化发展的新时代,推进国家治理体系和治理能力现代化,须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展,更需要法治的精确调整与全面保障。《民法典》的颁布实施开启了我国民事法律实践和研究的新篇章,与时俱进的法律解释成为新的任务,落地生根的生动实践成为新的主题。只有充分认识新颁布实施重要法律法规的重大意义,推动法律法规落地实施,才能更好地推进全面依法治国、建设社会主义法治国家,更好地保障人民权益。法律的生命在于实践。司法案例作为人民法院适用和解释法律的鲜活载体,不仅是立法发展的源泉活水,也是广大法律工作者精准把握法条要义和人民群众理解法条知识点的生动教材。古语云,“上医治未病”。企业法律风险管理是企业全面风险管理的重要组成部分,贯穿于企业决策和经营管理的各个环节。企业的各层级领导干部法律素养与法律思维的提升,对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政策法规意义重大。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历,16年管理咨询与经营管理实践,服务过多家世界500强企业,了解国内企业的发展阶段与实际需求,作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事,北京市无党派代表人士,李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力,摆脱法律的枯燥难弄,让学员听得进,用得到,入脑也入心。

【课程收益】

² 提升学员对基本法律法规与新修法律法规的认知

² 提升学员合法合规经营管理的理念与认知

² 增强学员合法合规意识,实现企业长久稳定发展

² 增强员工守法用法的自觉性,增强认识,严守边界、防范风险

【课程特色】

² 结合新形势、新常态、新问题,实时更新、灵活实用

² 以最新法律法规、司法解释、司法裁判权威案例与实践为依托

² 深入剖析法条及其背后的法律机理,实现理论与实践紧密结合

【课程对象】

所属单位经营管理干部

【课程时间】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、企业全面风险管理与内部控制

² 法律:秩序与代价

² 风险与风险管理

² 内部控制与全面风险管理

² 企业合规管理:风险与经营回报的良好平衡

² 常见问题及分析

二、企业刑事合规与常见刑事法律风险

² 刑事合规是企业的“生命线”和“发展线”

² 刑事责任法律后果与承担

² 职务侵占罪(贪污罪)

「以案说法」因单位欠薪,而侵占单位财产的处理

「以案说法」物业公司客服部经理利用领取补贴款的职务便利将补贴款非法占为己有

「以案说法」江苏某投资股份有限公司销售部经理职务侵占的处理

「以案说法」Y电商企业运营人员雷某某职务侵占案

² 挪用资金罪(挪用公款罪)

「以案说法」以合法形式拿走公司资金

² 行贿罪

行贿罪 VS 馈赠礼物

「以案说法」事后行贿

² 非国家工作人员受贿罪(受贿罪)

「以案说法」收取协调费据为己有

² 合同诈骗罪

「以案说法」业务员冒用公司名义与他人签订合同收取货款

² 侵犯商业秘密罪

² 侵犯公民个人信息罪

「以案说法」雀某公司员工非法获取十余万条公民个人信息

三、企业合法合规重点领域的“雷区”及排雷攻略

² 近年来企业法律风险重大“爆雷”事件

² 产品环节标签标识违规风险

² 盈利方式环节控价(纵向垄断协议)违规风险

² 盈利方式环节价格违规风险

² 销售渠道环节“商业贿赂”违规风险

² 销售渠道环节“涉传”违规风险

² 传播渠道环节广告、宣传违规风险

² 传播渠道环节数据合规风险

四、企业合同风险、识别与防范策略

² 合同风险的产生原因

² 合同风险的分类

² 合同风险的识别

² 合同风险的防范策略

² 合同管理的流程

² 反商业贿赂、反腐败合规管理

² 反垄断合规管理

² 反不正当竞争合规管理

² 关联交易合规管理

五、人力资源合规与常见劳动用工法律风险及应对策略

² 新时代人力资源管理的趋势与合规要求

² 劳动合同签订与变更法律风险管控

² 社会保险合规风险管控

² 员工离职常见法律风险应对策略

² 企业劳动争议的解决之道

六、课程重点与要点回顾

² 功在平时,化危为机

² 知识点回顾与展望