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炼经成课——基于岗位经验萃取的课程开发工作坊

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炼经成课——基于岗位经验萃取的课程开发工作坊授课老师

苏积蝉

苏积蝉团队领导力沙盘《王者归来》设计者和主讲者

【专业资质】   ✦团队领导力沙盘《王者归来》设计者和主讲者✦沙盘认证讲师、ETT163品牌认证导师✦行动学习引导师✦2019年“我是好讲师大赛”全国百强✦2019年“我有好课程大赛”全国二十强✦2019年《王者归来》获沙盘赛区十强课程✦先后在罗浮山国药、环球石材、嘉荣超市、维也...[详细]

课程简介

【课程收益】掌握一套有岗位经验价值的培训课程开发方法,并产出有经验价值的培训课件

【课程目标】通过课程开发工作坊,课堂现场产出蕴含岗位经验价值的培训课件

【课程时间】两天(12小时)

【培训方法】视频观看法、提问法、讨论法、演练法等

【课程大纲】

一、 培训认知升级(前提)

(一) 关于经验萃取

1、什么是经验?

2、什么是经验萃取?

3、课程开发需要工匠精神

(二) 关于培训价值

1、培训工作者的最大痛苦:如何证明培训价值?

2、重新认识“柯氏四级评估模型”

3、培训效果评估的重点

(三) 关于内训师培养

1、内训师培养的最大困难和挑战

2、如何破解内训师“习得性无助”的困局

3、什么才是“有用”的课程

二、 课程内容开发(重点)

1、课堂讨论:如何让从没下过㕑的人学会做西红柿蛋汤?

2、开发工具:《经验萃取五步骤》

3、课堂练习:选择某典型工作任务,完成《经验萃取成果表》

三、 课程目标认知(保障)

1、课程讨论:课程开发时,培训目标是否有意义?

2、开发工具:《ABCD课程目标表述法》

3、课堂练习:给培训课程拟定一个可衡量可实现的培训目标

四、 PPT课件开发(关键)

1、问题导入:直男送分题 VS 直男送命题

2、开发工具:《PMCE课程开发模型》

3、课堂练习:结合模版开发一个有经验价值的培训课件

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