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卓越培训师的自我修炼

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卓越培训师的自我修炼授课老师

姚建

姚建中国酒店金钥匙组织特约培训师

【专业资质】文学学士中华教育艺术研究会会员中国酒店金钥匙组织特约培训师三一重工20年培训导师多家企业管理与营销顾问国内首批卡耐基课程训练导师【从业经历】1987年从湖南师范大学中文系毕业后,在省重点中学任教,后在湖南公共关系学院讲授卡耐基公众演讲与人际关系课程并出任公共关系部部长。1993年后致力于...[详细]

课程简介

【课程背景】

当代最杰出的企业领袖之一、通用前首席执行官杰克·韦尔奇曾说,他每天用工作时间的70%来培训自己的部下。对于现代企业来说,如果要增强自己的竞争力,就必须提高士气、降低流动率、压低成本、使顾客满意、树立企业形象、提高企业效率。而这些,全都要靠培训来实现!难怪松下幸之助会说,一个好的企业,必须同时也是一所好的学校。不管管理者是否有这样的意识,当他布置任务时、会上发言时、批评或表扬员工时、甚至在和员工一起就餐或旅游时,他实际上都在培训自己的员工,而且这种培训对员工的影响要远远超过请外来老师讲课!因此,培训技能是每个管理者的必备技能!本课题为学员揭开一个奇妙的、精彩的培训世界,让学员爱上培训、迷上培训。

【授课形式】案例教学为主,穿插理念讲述、角色扮演、参与性游戏、视频资料播放等。

【授课对象】企业培训师、各阶层管理人员。

【课程时长】1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、培训的实质

二、培训的基本原理

三、不可不知的培训原则

四、有效培训的六步准备法

1、确认培训的目的

2、对听众进行详尽的分析研究

3、列举你最熟悉、最有资格讲的东西

4、将上述材料按一定的顺序组织起来,并安排好过渡

5、准备好精彩的开头和结尾

6、给你的语言润色,让人感觉你舌上生花

五、增强培训效果的种种技巧  

1、破冰船

2、巴洛克音乐

3、案例教学

4、游戏培训法

5、超级记忆

6、角色扮演

7、影视培训法

附:讲好培训课的要领

六、培训师的自我修炼  

1、对培训的全方位投入

2、培训师的职业道德

3、实现生活与工作的高度融合

核心理念

兴趣是最好的老师。

你教多少并不重要,重要的是能让学员学到多少。

培训师不能满足于让学员满意,而要致力于帮助学员成功。

人的头脑不是一个需要填满的容器,而是一支有待点燃的火把。

如果你拥有的唯一工具是锤子,你就会把一切问题都看做钉子。

培训应该立足于防止问题的发生,而不是问题发生后的解决。

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