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成为源头、活出贡献——卓越团队心智模式训练

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成为源头、活出贡献——卓越团队心智模式训练授课老师

贾莉

贾莉国家注册高级培训师

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课程简介

前言:

我们都想要通过努力实现自我价值,内在高满足,外在高丰收,并成为孩子的榜样和父母的骄傲,赢得快乐自在乃至幸福圆满的人生!可基于结果,我们不难发现,有人活得通透有力,有人活得茫然无助。

人与人结果不同的背后原因是什么?我们伟大的圣贤王阳明先生说“虽百工技艺,未有不本于志者,志不立,则天下无可成之事”;日本经营之神稻盛和夫说:人生的结果=正确的思维方式╳热情╳能力,而思维方式更是起到方向性和决定性作用。一个人的思维方式也称为心智模式。

由于心智模式的不可见性,而且具有自我强化的特性,它常常变得根深蒂固,难以改变。那么,如何改善心智模式呢?彼得•圣吉指出,改善心智模式的过程,从本质上是把镜子转向自己,试着看清楚自己的思考与行为如何形成,并尝试以“新眼睛”获得新的信息、以新的方式对其进行解读、思考和决策。这从本质上看是一个观照、反省、引导的过程。

卓越团队心智模式训练就是借阳明心学的力量,从根源上引导员工不断向内看,从内心生发出“本自具足”的能量,把成为源头、活出贡献的生命范畴作为核心价值观,提升团队凝聚力和执行力,为自己和企业创造更大的价值。

授课对象:

企业全体员工

课程时间:

1天6小时

课程收益:

1. 立志,帮助员工梳理个人战略十年;

2. 勤学,帮助员工梳理关键学习路径;

3. 改过,帮助员工养成反省改过习惯;

4. 责善,帮助员工养成以身作则习惯。

授课方式:

讲授、案例、视频、演练、辅导等

主要内容:

第一部分 立志——成为源头、活出贡献

1. 立志重要性

2. 心志的五个层面

3. 战略十年田字格解读

4. 演练分享《个人战略十年》

第二部分 勤学——责志而学、素其位而学

1. 重新定义学习

2. 金之在冶

3. 晦养厚积

4. 明心的功夫

5. 净心的功夫

6. 演练:拟写分享障碍自己的十个错知错见

第三部分 改过——不贵于无过,但贵于改过

1. 问题是被消失的

2. 障碍自己的十颗心

3. 为什么对于君子来说,所有的事情都是好事?

4. 演练:责志反省打分

 第四部分 责善——诚则明、明则诚

1. 领导和下属如何更好相处?

2. 如何重拾信心?

3. 责善的四种境界

4. 人生的两大秘密

5. 研讨:是什么让你不舒服的?

第五部分 感恩幸福篇

1. 一路走来,曾经有谁给过我们关爱和支持?我们是否表达过感恩?

2. 分享:2022年你将如何度过?


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