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新时代下党 建工作的难点及痛点解析

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新时代下党 建工作的难点及痛点解析授课老师

卓明勇

卓明勇企业党 建文化解决专 家

深圳市委组织部派驻宝能集团(000609)党委组织员 深圳市东江纵队粤赣湘边纵队研究会理事深圳市东江纵队粤赣湘边纵队研究会理事讲师团成员深圳市九连山公益基金会志愿服务团秘书长、讲师深圳市党史文献和地方志学会会员出版专著有《红色东江》《两新微观察》《浴血下龙湾》 【个人简介】卓老师历经数十年...[详细]

课程简介

【课程背景】

党 建工作任总而道远,习 书记在2018年3月7日参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议的讲话指出:民营企业搞党 建不是一种形式的、功利的想法,要真正拥护党的理念,做到心中有党。本课程围绕两新党 建的难点及痛点问题进行梳理和分析,并探讨出一套行之有效的企业党 建工作思路和方法。

【课程收益】

Ø 有助于企业管理层了解目前党 建工作的重大政治意义及现实意义。

Ø 有助于企业管理层了解企业党 建工作的难点和困难点,及应该采取的相应对策。

Ø 有助于企业群团工作部门及相关人力部门找到快速组建党组织及让党组织发挥作用的有效方法及措施。

Ø 有助于企业党员快速融入企业文化,并通过党组织的桥头堡垒作用,为企业的发展壮大贡献自己的有声力量

Ø 有助于企业以最有效及合适的方式搭建政府和企业的沟通桥梁,从而构建亲清的新时代政商关系,为企业的发展插上腾飞的翅膀。

【课程特色】结合新时代的党 建政策,和讲师自身企业党 建的丰富实战经验和实操案例,为企业快速找到企业党 建的技巧和方法,有效破解企业经营和党 建“两张皮”的困境,从而为企业的做大做强注入新的红色引擎。

【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员,企业员工

【课程时间】4 小时

【课程大纲】

一、两新党 建我们普遍面临着以下几个重要的难题

一是党 建工作与经营工作“两张皮”现象。暨党 建是党 建,经营是经营,各自一体、互不相干。

二是企业党员流动大、口袋党员多问题。由于市场经济规律作用,企业各阶层的两新党员,普遍存在流动性大,或者隐藏党员身份的“口袋党员”过多,造成很多基层支部组了又建,建了又散等等尴尬的难题;

三是两新党组织软弱涣散普遍,群众威信不高,作用力很难得到发挥等等。这些都给企业两新党 建工作带来了许多困境。

  小组讨论,通过分析企业党 建的困境,提出自己的方案,设置最佳思辨奖

二、企业党 建的重要意义和价值

1、新时代企业党 建开创扩大基层党组织“覆盖面”的新局面。党的十九大报告明确指出要“扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。

2、新时代企业党 建是开创落实“党是领导一切的”这个政治原则的新局面。

3、新时代企业党 建开创“把政治建设摆在首位”的新局面。新时代企业党 建是从政治建设高度加强两新发展,落实党的十九大明确提出的“把党的政治建设摆在首位”根本要求,为两新明确正确政治方向,促进两新转型升级创新发展。

   抢答发言,发表自己对企业党 建工作重要性及必要性的心得体会  评选最佳睿智奖

三、从“四个坚持”探索如何破解两新党 建难点痛点问题。

1、坚持以政治建设“铸魂”,强化对非公企业和社会组织发展的政治引领。

A、强化思想引领 B、强化政策引领 C、强化分类引领

2、坚持以组织体系建设“塑形”,筑牢非公企业和社会组织党 建工作根基

3、坚持以队伍建设“聚力”,持续打造专业化党 建工作骨干力量

4、坚持以服务促进发展“赋能”,切实发挥党组织和党员实质作用

5、坚持以体制机制建设“凝心”,压紧压实各级各部门工作责任

四、大型集团“三创四融两带动”企业党 建案例分析鉴赏。

三创四融两带动,通俗地讲就是将企业党 建文化与企业文化深度融合,努力争创学习型、生态型、标杆型党组织,将党 建工作与企业经营深度融合,与企业文化深度融合,与反腐倡廉深度融合,与社会责任深度融合。从而带动园区企业共同发展和带动企业工青妇事业全面发展。

     1、努力创建创新学习型党组织,创建生态型党组织,创优标杆型党组织。

在创建生态型党组织方面,一是重视实现党的工作“两个覆盖”。为树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,整合全公司资源,推进党的思想、组织、作风和制度建设,党组织覆盖全国城市公司、下属党支部接受属地上级党组织和控股党委双重管理,将党的工作覆盖到各下属党组织,实现党的组织和工作“两个全覆盖”。二是对内推行双培双推,公司把党员培养成生产经营管理能手、把生产经营管理能手培养成党员,把经营管理中的优秀共产党员推荐为党组织负责人、把优秀党组织负责人推荐进入企业管理层,实现党 建工作与企业经营管理的同频共振和互融共进。三是重视对外打造党 建联盟,党委围绕多业务场景,探索楼宇党 建和商圈党 建等新的党 建经验。积极构建商圈党 建联盟。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共驻共建”的原则,整合楼宇、商圈资源,共同组建区域性党 建联盟,强力推进区域化党 建工作。

在创造学习型党组织方面,公司党委高度重视学习型党组织的功能定位,真正发挥学习型党组织在改善和解决公司的困难和问题中的作用。公司党委定期组织党员认真学习党的路线、方针、政策,通过多种方式召开党员学习座谈会,开展形式多样的主题活动,形成了“规定动作”和“自选动作”相得益彰的特色三会一课制度。

在创建创新型党组织方面,党委立足增强党员团队的创新理念、创新思维、创新意识,明确工作目标,推进创新工作,使基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显提升。

五、党 建实践---从“规定动作”不折不扣到“自选动作”丰富多彩

一是认真落实好党内“三会一课”制度,既做好日常的“规定动作“”,也做好主题党日的“自选动作”。除了完成规定性的动作,还能够在书记讲课上进行创新,多次邀请外脑做关于党 建文化的相关学术讲课。

二是始终践行“发展产业、回报社会”的经营理念,全系统全资源投入国家扶贫攻坚计划。面对复杂多变的市场竞争环境,企业的经营工作繁琐而复杂,在这样的背景下,党委领带下的慈善基金会,始终坚持践行“发展产业回报社会”的经营理念,在出资人的热心推动下,公司党委积极响应政府的号召,落实扶贫济困长效机制,建立产业扶贫、对口扶贫等多种机制,在教育、环保、救灾、文体、区域经济发展促进、国际交流合作等领域不断投入。

三是重视发挥党群服务中心的阵地作用和辐射作用。

四是善用数字党 建和智慧党 建,助力党 建工作迈上新台阶.

数字党 建智慧党 建,根据 G20 杭州峰会给出的答案,数字党 建可描述为:以适应数字化时代和数字经济发展为总要求,以党 建大数据(数字化的知识与信息)的生产运用(识别、选择、过滤、存储和使用)为关键要素,以现代信息网络为重要载体,以现代信息通信技术的使用为重要推力,引导和实现党 建资源的快速优化配置与再生,实现党 建工作效率提升和党 建质量提高。

创新“智慧‘云’+”理念,借助党员数据库,运用手机终端和网页端,建设管理、学习、服务平台,搭建“一库两端三平台”党 建工作应用体系,同时打通市智慧党 建及区总工会多媒体展示平台,实现一键链通“深圳智慧党 建”,共享党 建服务大数据。

   五是重视组织工作与企业文化相融合为企业安装“红色引擎”,党委始终践行“双培双推”的人才工作方针,一方面注重在优秀中高层员工中发展入党积极分子,另一方面通过为企业输送了一大批中高层核心骨干党员,为企业安装“红色引擎”,提供源源不断的发展动力,多次受到公司出资人和领导层的认可和好评。

六是倾心打造东江纵队爱国教育基地,将红色文化与党 建工作相融合。

“随风潜入夜 润物细无声”,只要公司党委以绣花的功夫去经营我党的各项基础设施工作,党 建工作就一定会取得丰硕的成果。今天,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,我们要更加紧密团结在党中央周围,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以人民为中心的发展思想,更好发挥示范表率作用,团结带领广大党员、干部和人民群众更加奋发有为,切实把党中央决策部署贯彻落实到各地区各部门各方面工作中去,以实际行动和优异成绩迎接二十大的召开。

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