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工资集体协商实操要点

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工资集体协商实操要点授课老师

于冠华

于冠华工会、班组建设培训讲师

人民大学劳动经济硕士中国劳动科学研究会理事天津市工会管理干部学院经济系主任、教授联合国ITC/CFLP物流师培训项目培训师天津大学特约讲师天津市总工会集体协商专家组成员天津市人力资源社会保障局《集体协商指导师》培训教材主编【专家介绍】于冠华老师,1955年出生,人民大学劳动经济硕士;天津市工会管理干...[详细]

课程简介

课程大纲:

第1单元 概述

第2单元工资集体协商框架

2.1工资集体协商总体框架

2.2工资集体协商主体构成

2.3工资集体协商法律条件

2.4工资集体协商制度条件

第3单元 工资集体协商定位模型

3.1劳动与资本两要素

3.2劳动与资本要素的贡献率

3.3工资集体协商定位模型

3.4工资集体协商策略选择

第4单元 工资集体协商程序与内容

4.1工资集体协商流程

4.2工资集体协商内容

4.3一个值得思考的案例

第5单元 职工诉求调查

5.1注重调查研究

5.2职工满意度调查

5.3集中趋势分析

第6单元 企业经济效益分析

6.1财务报表

6.2财务比率

6.3结论

第7单元 工资集体协方法选择

7.1对比法

7.2测算法

7.3参照法

7.4比对法

7.5分析法

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