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员工职业生涯规划

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员工职业生涯规划授课老师

鲁艺

鲁艺TTT训练导师

【专业资质】                         ...[详细]

课程简介

【课程背景】

很多企业目前头疼的一个问题:现在的员工招不来,招来了,留不住。特别是当90、95后新生代员工占据半壁人力江山的时候,员工的忠诚度低,稳定性差,更是让企业十分头疼,目前已经出现高流失率、高人力资源成本的双高现象。

针对此问题员工的职业生涯规划这个话题越来越引起企业的重视,将员工的个人目标与企业的愿景、文化紧紧相连,调动员工内在的原动力和潜能,从而促进员工的职业发展,实现企业的战略目标,是企业必须要解决的问题。

【课程收益】塑造员工主人翁精神,调动员工内驱力,挖掘员工特长,提升员工的自我认知

【课程特色】气氛活跃,工具好用,引发思考,多案例分享+演练

【课程对象】基层员工,新员工

【课程时长】1-2天(6小时/天)

 

【课程大纲】

一、 目标篇

1. 为什么人和人会慢慢拉开差距

2. 学会欣赏

3. 如何设立目标

4. 相信相信的力量

案例:从勤杂工到知名主持人的华丽转身

演练:给自己的过去一年打分


二、 时间篇

1. 时间管理四象限

2. 善用时间管理工具

3. 每天多出两小时

案例:忙碌的赵琳

演练1:你的时间都在哪个象限

演练2:列出明天的计划清单


三、 学习篇

1. 学习层次

2. 学习工具

1) 金字塔结构

2) 思维导图

3. 如何阅读一本书

案例:会议何时开?

演练1:利用金字塔结构图进行系统思考 

演练2:绘制你的职涯地图


四、 修炼硬本领

1. 先模仿再超越

1) 找高手

2) 学高手

3) 成高手

2. 影响圈和关注圈

1) 影响圈

2) 关注圈

3. 培养好习惯,让效率倍增

1) 掌控习惯

2) 掌控未来

案例1:范仲淹的故事

案例2:Y的23次方带给我们的启示

演练1:七个人物法找到你需要修炼的硬本领

演练2:区分影响圈与关注圈

演练3:你的好习惯有哪些?


五、 DISC性格分析与自我认知

1. 不同性格人的思维及行为模式解读

2. 不同性格的人优、弱势、区域解读

3. 基于性格分析的自我SWOT分析

演练1:自我测评

演练2:绘制你的SWOT分析图

演练3:从自我认知到职业生涯规划

【课程回顾与总结】



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