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优秀员工职业化塑造

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优秀员工职业化塑造授课老师

彭永红

彭永红职业化培训专家

【专业背景】中国人民大学管理硕士国际注册高级讲师ICSL中国十大(职业化)培训师中国诚信品牌讲师50强多家知名高校特聘导师多家研究院所特聘专家多家媒体栏目特邀嘉宾【工作履历】18年企业管理与培训咨询实战经验,先后就职于大型民企高级管理,外资集团公司培训总监,多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家,专...[详细]

课程简介

【课程大纲】

 课程对象:全体员工

 课程时长:1天(6小时)

 课程目标

1、培养员工树立正确职业理念;

2激发员工提高素质的自觉性

3、促进员工提升自我职业素质;

4、帮助员工形成良好职业习惯。

 课程特色:

企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析

 课程内容:

开营仪式讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身      

第一   职业化意识塑造

一、职业化意识(一):敬业意识
【引言】全球雇员敬业度调查

敬业的概念
1、敬业为谁
案例研讨】网红快递小哥的故事

2、敬业必备五个C
3、不敬业的四种典型表现
4、敬业的四大特质
()珍视每一个工作机会
()正确看待薪水
1、比薪水更可贵的东西
2、超越领导对你的期望
3、不计报酬而报酬更多
4、要做得多过报酬
二、职业化意识(二): 责任意识
(一)何为责任
责任的含义
【视频案例】海尔——员工责任感就是企业的生命

(二)责任感
1、工作就意味着责任
2、在其位,谋其事
3、从自身找原因
(三)做好本职工作
1、重视自己的工作
2、干大事从干小事开始
(四)责任不容推卸
1、最根本的人生义务
2、主动承担责任

三、职业化意识(三): 协作意识
【视频案例】亮剑精神
团队精神
1、什么是团队精神?
2、团队精神的魅力
如何做到团队合作
1、具备强烈的归属感
2、参与和分享
3、尊重
4、信任
5、协同合作
6、发挥团体的力量

四、职业化意识(四):创新意识
(一)创新的涵义
(二)如何开拓创新
1、惟有创新才能不断前进
2、打破一切常规
3、培养和运用创造性思维
五、职业化意识(五):执行意识
服从第一
1、服从是领导之母
2、服从,100%的接受
3、没有任何借口
4、遵行组织命令
5、尊重、理解和宽容
视频案例李云龙团队
执行畅通无阻
1、执行力是一种企业信仰
2、没有执行力就没有竞争力
3、执行力即是决胜力
4、没有服从就没有执行
5、立刻行动

培训总结】小组讨论分享及老师总结                 


【午休】

课前热身】团队风采展示,热身操                    

二讲   职业化素养提升

一、办公礼仪

1、职业形象

2、语言表达

3、不谈的话题

4、异性相处的礼仪

5、通讯礼仪

6、汇报工作礼仪

7、会议礼仪


二、社交礼仪(讲解及演练)
1、称呼、介绍、名片、握手礼仪
2、会客、乘车、电梯位次礼仪
3、拜访、接待、馈赠礼仪
4、餐饮礼仪


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