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探寻自我、明晰路径、高效工作-管培生职业生涯规划

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探寻自我、明晰路径、高效工作-管培生职业生涯规划授课老师

马森

马森 行动学习/TTT/领导力专家

马森u 中国首批国际行动学习催化中心(CALF)认证催化师u 美国ISODC认证组织发展咨询师u ACCTP国际注册培训师(ICT)u 房地产管理提升落地实施专家、行动学习项目设计与实施专家u 房地产项目复盘及组织经验萃取专家u 房地产企业...[详细]

课程简介

课程纲要:

第一部分 开宗明义-探寻自我、明晰路径

互动:你的职业规划是什么

1. 应该如何思考个人的职业生涯规划(长期、中期、短期)

2. 新时代下职业规划发展认知

2.1世界之变

2.1.1被遗忘的职业

2.1.2正在消失的职业群体

2.2 重新审视职业规划对个人带来的价值

3. 变革时代之下,如何将个人规划与行业发展、公司发展融为一体

3.1抓住人才职场职业生涯发展的“势、

3.2 如何抓住人才职业发展的“势”

3.3如何抓住人才职业发展的“时”

3.4如何抓住人才的“位”

部分:职业发展基本技能训练

训练1:认知自我与他人

1.打造高效人士从职业心态开始

1.1属于哪类职场人(自燃型、点燃型、阻燃型)

1.2给自己设定一个任期目标

2. 个人职业行为风格探寻

2.1掌握四种常规行为风格特点

2.2互动:现场测试,了解自身行为风格取向

2.3对照与自身行为风格相匹配的工作

体验项目:自我觉察之旅

通过提问方式探寻他人优点他人建立积极信任关系;培养反思和学习能力;鼓励行动和创新

训练2:认知企业

1. 什么是团队文化

2. 个人发展与价值观之间的关系

3. 探寻企业对管培生团队的期望及价值观诉求

4. 如何理解并践行团队价值观

体验项目:《团队文化之“奇葩说”》

训练3:高效工作

1.从高效工作现实困惑出发

互动:分析影响工作效率的关键障碍因素

2. 掌握高效工作的职业化工具 

2.1时间管理助力管理好自我

 分析时间紧迫的原因及障碍因素

 解读高效时间分配的原则

 学习时间管理的工具及方法

2.2群策群力助力管理好他人

头脑风暴助力团队议事效率

第三部分 团队共创职业梦想之树

1、制定改进提升落地计划

    引导团队成员结合自身情况,业务个人意识方面,制定具体可行的个人提升改进行动计划。

2、共同勾绘职业发展梦想之树

团队成员共同将行动计划进行公示,共同勾绘一“职业发展梦想之树”。

成果:《职业发展梦想之树

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