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三有TTT培训师培训课程

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三有TTT培训师培训课程授课老师

郭龙

郭龙结构性思维认证讲师

中华讲师网认证讲师,中国百强讲师,四川培训联合委员会成员,四川培训师俱乐部理事,四川内训师联盟创始人;西部人才发展中心、添彩学院签约讲师;《结构性思维》认证讲师,DISC双证讲师;CSTD学习项目设计师。曾任世界500强三星集团中国总部培训部门项目经理,企业管理咨询公司高级顾问,拥有10年企业培训管...[详细]

课程简介

培训对象:企业内训师、技术/业务骨干、专家

人数:30

培训方式:案例+活动+讨论+情景模拟+面试

评估方式:现场呈现

时间:1-2


课程收益

-增加对培训和培训师的认知
-使用课程5问法分析和确定自己的培训课题和目标
-运用变形金字塔原理搭建3种最常用的课程结构
-利用冰山原理法帮助你找到合适的培训内容
-初步应用ABCDEFG法来帮助你有效进行培训开场和结束
-初步运用5种高刺激授课方法来达到与学员进行有效链接
-使用F4引导提问技术从而让你的课堂变得更有启发性
-学会使用关键KPI方式转化紧张情绪和调整培训状态

-体验即兴戏剧打开你的肢体语言和声音

培训大纲

时间安排

模块

要点

教学方法

第一天: 培训认知与课程设计

9:30-9:50

开场

暖身基础情况了解

互动小游戏+团队组建

9:50-12:00

培训认知

1. 培训的定义和解决问题

2. 培训师的角色和技能

3. 成人学习的特点和流程

问答+小组讨论+视频+举例

12:00-13:20

午休

13:30-15:30

课程设计流程与课题分析

1. 课程设计流程

2. 5W课程五问

3. 课程目标撰写

小组讨论+讲授+练习+游戏

15:50-17:30

课程结构和内容组织

 

1. 金字塔原理

2. 常见的三种课程结构

3. 冰山原理法培训内容

4. 专家经验萃取

问答+可视化练习+小组讨论

第二天:课堂引导与演绎

9:30-10:00

开场

暖场和回顾前两天内容

互动小游戏+问答

10:00-11:00

开场结尾设计

1. 开场结尾的重要性

2. ABCDEFG模型

讲授+小组讨论+课程开场设计+互评反馈

11:10-12:00

讲授法

1. 五星教学法

讲授+演示+互动讨论

12:00-13:30

午休

13:30-15:30

高刺激授课法

1. 游戏教学法

2. 案例教学法

3. 视频教学法

4. 角色扮演法

分组课堂演练+反馈点评

15:40-17:30

即兴戏剧

1. KPI原则克服紧张

2. 培训师的精气神

3. 即兴戏剧

课堂演练+表演体验


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