咨询热线:18820199226 企赢培训学院,欢迎你!
当前位置:首页>内训课>培训管理 > TTT内训师培养

TTT内训师培养

课程咨询热线:18820199226

客服在线时间:9:00-18:00,其它时间请电话咨询,谢谢!

立即在线咨询

TTT内训师培养授课老师

罗铭

罗铭管理、资深培训师

国家人力资源与社会保障部   注册培训师、注册高级人力资源经理国家职业资格认证中心          注册高级培训师中国体验式培训研究院          高级拓展培训教练第二届青...[详细]

课程简介

一.项目背景

越来越多的企业认识到了培训的重要,但为什么有很多企业不愿意做培训了?因为他们感到培训费用没少花,但效果不佳。企业究竟需要什么样的培训?培训方式一般依靠外部培训师,外部培训师能给企业带来新的理念,新的技能,新的思维模式,使企业避免了“闭门造车模式,这种开放性借脑企业发展带来很大的帮助,但同时培训费用,针对性不强。要使企业保持规范培训、节约成本、固化培训效果,企业只有通过建立内部培训体系,培养内训培训师,建立自己的造血功能,才能保证企业培训的系统性。持久性有效性,适应企业长远发展的需要。

二.项目收益

通过有针对性的培训,掌握企业内训师的运作模式

提高企业内训师的专业实战培训技能

通过对学员进行基础性内容的训练,让学员对企业培训工作有一个总体的正确认知,并能基本掌握培训师应该具备的一般技能

帮助企业选拔内训师(企业内训师选拔流程及条件参考标准的制定、参与面试和甄选并给与评估意见)

三.项目对象和时间

初级内训师      2  7h/天

四.项目思路及大纲

项目阶段

培养目标

培训课程

时长

备注

第一阶段:培训篇

掌握内训师综合技能等

《初级内训师培训》

1.5


第二阶段:

选拔篇

理论结合实际,对培训的学员进行课程内容课程设计、讲师台风授课技巧四个方面进行综合打分,筛选出一批潜力的初级内训师

 

10—15分钟/人

 

0.5


课程一:《初级内训师培训》1.5天

第一部分  内训师的职业素养篇 

² 什么是职业培训(训练

² 企业员工培训的目的

² 企业员工培训的意义(企业角度

² 企业员工培训的意义(经营管理者角度)

² 企业员工培训的意义(员工角度)

² 职业培训与传统教育

² 把我成人学习的动机

² 成人学习的心理特点

² 解剖成人学习的行为轮辐模式

² 培训师的职业角色

² 培训师在课堂现场的角色转换

² 培训师的基础素养

² 培训师的能力模型

² 培训师能力模型说明

² 培训师能力模型说明(

² 登台亮相的基本要求

² 培训师的常见负面表现分析

² 积极调适的基本路径

² 什么是职业规范

² 培训师的职业规范要素模型

² 现场准备工作要素

² 职业形象及其基本要求

² 行为规范的总体要求及其作用

² 站姿

² 手势

² 步伐

² 语言(声音

² 眼神

² 肢体接触与空间距离

² 登台亮相于离场告别

第二部分:内训师授课技能基础篇

² 内容演绎12字箴言

² 内容演绎4大法则

² 开场4大任务

² 应该避免的几种负面开场

² 引人入胜3分钟导入技法

² 回味悠长3分钟收结技法

² 内容演绎的6字分析要诀

² 主体内容3种演绎形式

² 专业演绎手法的运用技巧与实践

² 以小见大—故事演绎

² 角色迁移场景演示

² 感官触动视觉素材

² 直面事实偶发事件

² 经验反思案例研讨

² 现场掌控的基本原则

² 主动掌控的行为模型

² 察觉现场异动的关键节点

² 主动掌控技法举要

² 现场“非常态情形的处理原则

² 现场非常态情形处理举要

² 处理学员问题的基本原则

² 处理学员问题的基本步骤

² 处理学员问题的常见形式

² 回应非常态问题的两种手法

² 课堂行为禁忌

² 课堂中,谨慎及以下内容

辅导选拔(0.5

阅读更多
更多 >

相关推荐

更多 >

相关视频

img

方案下载

内训方案下载

img

课表下载

2019年7至12月公开课