劳动合同培训专题
劳动合同培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题
讲师公开课内训课视频资讯
劳动合同讲师
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劳动合同公开课
更多| 课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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| 企业劳动法规实务指导（2天） | 劳动合同 | 2020-06-18 | 北京 | 讲师团 | ￥3580 | 详情了解 |
| 企业劳动法规实务指导（2天） | 劳动合同 | 2020-05-21 | 北京 | 讲师团 | ￥3580 | 详情了解 |
| 企业劳动法规实务指导（2天） | 劳动合同 | 2020-04-29 | 北京 | 讲师团 | ￥3580 | 详情了解 |
| 企业劳动法规实务指导（2天） | 劳动合同 | 2020-03-30 | 北京 | 讲师团 | ￥3580 | 详情了解 |
| 企业劳动法规实务指导（2天） | 劳动合同 | 2020-02-17 | 北京 | 讲师团 | ￥3580 | 详情了解 |
| 企业劳动法规实务指导（2天） | 劳动合同 | 2020-01-20 | 北京 | 讲师团 | ￥3580 | 详情了解 |
| 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 | 劳动合同 | 2020-12-28 | 北京 | 讲师团 | ￥3500 | 详情了解 |
| 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 | 劳动合同 | 2019-12-21 | 广州 | 讲师团 | ￥3500 | 详情了解 |
| 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 | 劳动合同 | 2020-12-10 | 上海 | 讲师团 | ￥3500 | 详情了解 |
| 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 | 劳动合同 | 2020-11-27 | 深圳 | 讲师团 | ￥3500 | 详情了解 |
劳动合同内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 劳动合同示范文本 | 劳动合同 | ￥20000 | 李丹 | 详情了解 |
| 重视中国特色的发展在和谐劳动关系中的体现 | 劳动合同 | ￥20000 | 李丹 | 详情了解 |
| 企业劳动用工风险防范 | 劳动合同 | ￥18000 | 张骊 | 详情了解 |
| 严于律己廉洁从业 ——从业反腐倡廉培训 | 劳动合同 | ￥20000 | 向纯华 | 详情了解 |
| 劳动合同解除与终止实务 | 劳动合同 | ￥20000 | 向纯华 | 详情了解 |
| 劳动合同法下的用工管理（问题） | 劳动合同 | ￥20000 | 向纯华 | 详情了解 |
| 劳动用工风险规避 | 劳动合同 | ￥19000 | 王志刚 | 详情了解 |
| 人力资源管理法律危机管理与预防、应对 | 劳动合同 | ￥22000 | 刘新苗 | 详情了解 |
| 企业员工离职管理实务 | 劳动合同 | ￥22000 | 刘新苗 | 详情了解 |
| 劳动关系管理实战技巧课程 | 劳动合同 | ￥22000 | 刘新苗 | 详情了解 |
劳动合同视频
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企业劳动关系法律风险
《劳动合同法》精解劳动合同文章
更多防疫期间，HR必须注意的企业劳动用工法律问题
企业是否应该承担防疫期间的安全保障义务？用人单位应出具一些针对疫情的安全管理制度。复工前应做好人员情况了解、筛查和健康监测工作；复工后，做好职工疫情防控工作，如配备疫情防控设施、场所及用品、建立全员健康监测制度、建立疫情发生的紧急处置措施制度、对于公共场所及其他人员密集场所进行早晚消毒、通风等
HR必备的协商解除劳动合同的条款设计范例
作为HR，少不了会有辞退和解聘员工的时候，那么问题来了，在解聘员工时，要怎么设计协商解除劳动合同的条款才能让企业以后不陷于劳资纠纷呢？
员工辞职后还可以反悔
现实中，劳动者因为各种原因而提出原因。有时候是在用人单位误导下提出辞职，导致自己权益受损，有时是为个人原因自行提出辞职事后又反悔的。那么，劳动者提出辞职后可否反悔而撤销辞职申请呢？
劳动合同变更的经济补偿有哪些
广义上说，经济补偿金有合法解除或者终止劳动合同的经济补偿金，与非法解除或者终止劳动合同经济补偿金之分。
怎么认定劳动合同变更是否合理
一般理解，如原合同中有关于如不胜任合同约定岗位要求可变更的岗位事先已列举，合同变更即是合理合法的。如合同已列明开发部不胜任调至车间
HR如何做员工病假管理
明确审批权限和流程：咱们HR可以制定这么一个规定：除了休息日和法定节假日，其他所有休假都必须经过申请和审批。
哪些工伤可以赔偿，怎样获取工伤赔偿
在现实社会中，我们了解到从事建筑工地上的高空作业等等劳动者，因工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。
员工学历造假，入职7年后公司还能解雇吗？
2009年4月27日，王小八入职华广公司工作，入职时填写的毕业学校为东某县职业技术学校、学历为中专。
员工劳动合同解除技巧培训
劳资冲突中HR沟通的技巧有哪些
深圳劳动争议管理培训
什么是劳动争议的一般受理范围
