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个人成长思维模式

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个人成长思维模式开课时间与地点

济南 2020-06-19至2020-06-19 2980元 讲师团 详情了解

个人成长思维模式课程简介

【培训对象】中、高层管理者、全体员工。

【课程费用】RMB2980/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票)

 

课程背景

为什么原来很好的员工也推卸责任,总有一大堆的理由和借口?

为什么领导忙死、累死、气死,而员工却无动于衷、幸灾乐祸?

为什么员工没有团队意识,总是事不关己?

为什么员工总是抱怨制度不合理,执行不到位?

为什么员工多干点工作就要和你谈钱?

如何改变现状、激发工作热情、挑战更高目标?

如何让员工把企业当作自己的企业,全力以赴?

如何从员工的角度改变员工现有的态度,提高效率创造更高业绩?

你想过要改变,你采取过行动,你改变过制度,你也做过培训,但效果始终不显著,到底是为什么?为什么会这样? 请您回忆,以往的行动、改变的制度、做过的培训,是不是以公司的角度出发的,比如你会安排《无条件执行》《摆正心态干工作》《责任胜于能力》等一些员工比较逆反的主题,为了应付领导,所以只能表面一套,背后一套。

本课程已在众多企业讲解百余场。课程从员工的利益出发,从员工的角度讲解,从员工的立场论证。即便他不在企业工作,为了他自己,也应该有这样的思维模式。只有让员工明白这是对他的好,他才会心甘情愿的接受。

很多时候很多人认为个人利益与企业利益是矛盾的,是冲突的,其实并不是这样,不但不矛盾,不冲突而且是相互共存的。

【课程目标】

1. 改变思维模式,激发工作动力。

2. 挑战更高目标,激发工作潜能。

3. 承担个人责任,提高工作热情。

4. 忠诚企业使命,坚定行业信念。

5. 提高个人执行力,提高团队战斗力。

6. 深入让学员理解并接受为了自己的将来,必须具有的工作状态,为了自己的成长,必须改变的思维模式。

7.明确个人人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢。

【授课形式】讲解、互动、案例分析、活动参与。

【课程大纲】

第一单元  改变思维模式,激发工作动力

思考: 什么决定了命运?

案例:属相不合。

研讨:为什么所有的人都想富有,而大多数是穷人?

案例:买衣服。

思考:有道理就一定对吗?

消极话产生的原因

案例:还钱

案例:买东西

思维模式受哪些因素影响?

案例:婚纱照

案例:AA制

思维导向与结果的必然关系

案例:结婚的目的

案例:牢房

思维导向错了结果能对吗?

案例:数学题和开饭店的启示

研讨:上下级关系是什么关系?

案例:小丽是怎么离职的

案例:小张是怎么变穷的

工具:很容易﹍很应该﹍的区别

工具:个人成长模型

抱怨的原因是什么?

案例火车变轨的选择

研讨:做错事是你难受,还是领导难受?

案例:罚款50元

提问:领导有权利可以不罚你吗?

分析:领导安排你的工作不在你的工作职责内,你为什么要干?

案例:司机、助理、秘书

案例分析:菏泽小伙成功的原因

总结:相信事物总是向好的方向发展

总结:成功与失败只在一念之差。

总结:有挑战性才有价值

思考:在企业工作中你最应该积累的是什么?

案例:5毛钱与1块钱的人生轨迹

案例:拿1000块钱就干1000块钱的活

第二单元  挑战更高目标,激发工作潜能

认知:突破自我的真正含义

案例:引用微博“拉了一辈子磨”

分析:影响员工思想动荡的原因

探讨:何为传播正能量

案例:媒体报道

思考:“突破自我”突破什么?

突破心理障碍

心理障碍的改变方法

案例:老师的童年

动力的来源

突破个人记录

突破记录提高执行力

思考:个人目标与企业考核有关系吗?

如果企业没有考核,还需要制定个人目标吗?

制定个人目标的好处

思考:制定目标后完不成的原因是什么?

现场案例:死刑犯销售业绩带来的启示

案例:小孙是怎么完成目标的

工具:制定个人目标三原则

研讨:个人目标给谁看,对实现目标帮助最大?

案例:孩子的荣誉证书

视频:兑现承诺

第三单元  承担个人责任,提高工作热情

研讨:一条微信朋友圈引发的思考。

悲观的思维习惯——怀疑

乐观的思维方向——信任

例:行为测试

案例分析:“让孩子起床”在企业中的应用

奖励与惩罚哪个更有效?

如果没有奖励还应该积极吗?

奖励了也没有动力的原因是什么?

不怕惩罚的原因是什么?

探讨:企业管理制度是谁制定的?

案例迟到罚款10元是怎么变成100的?

制度对员工工作状态的影响

案例:员工说这个制度我不知道

案例:制度有好坏之分吗

案例:制度有没有合理性

案例:领导有没有权利不罚你(视频答案)

为什么企业要做检查工作?

思考:你愿意被检查吗?你愿意检查别人吗?

案例:医院体检

案例:一根鱼刺

思考:企业检查你,是不相信你吗?

案例:奥运会开幕式

第四单元   忠诚企业使命,坚定行业信念

思考:为什么要把企业当做自己的企业?

观点分析:想拥有一家自己的企业,先把这个企业当做自己的企业。

观点分析:企业提供的培训是含金量最高的培训。

研讨:需要提高自身能力需要具备的哪些因素

遇到问题想方法——创新精神

收到荣誉想大家——合作精神

碰见困难想挑战——敬业精神

研讨:工作中缺乏动力深层次的原因是什么?

信念的力量

案例:紧急迫降

案例:老人去世

为钱工作却赚不到钱

案例:抗日战争

忠诚使命,坚定信念

行业信念

讨论:干一行爱一行,还是爱一行干一行

忠诚企业

讨论:你的企业是不是全世界最好的企业?

相信产品

案例:一支笔的价格

案例:为了膀胱癌

坚定自己

想法---你到底要什么?

办法----你能够做什么?

做法----你正在干什么?


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