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人力资源专员

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人力资源专员开课时间与地点

北京 2019-10-10至2019-10-11 3690元 讲师团 详情了解
上海 2019-10-28至2019-10-29 3690元 讲师团 详情了解

人力资源专员课程简介

课程意义:

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。

本课程针对这种需求,着重对影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

 

参加对象:

* 人力资源专员    

* 人力资源经理助理    

* 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

 

内容大纲:

1.人力资源职业人士在企业中的角色

* 企业的法律环境

* 企业的人力资源

* 人力资源主要内容与原则

* 人力资源和其它部门的关系

 

2.把好员工筛选与招聘入职这一关

* 明确招聘岗位、要求及技能

* 合适的候选人来源

* 适用的筛选准则

* 劳动合同的准备

* 工作岗位参考标准及跟踪

* 新员工入职程序

 

3.员工管理

* 公司纪律与劳动合同的类型与内容

* 劳动法规

* 劳资关系管理

* 雇佣合同的终止及仲裁

 

4.员工培训计划

* 培训的目的

* 培训体系的建立

* 培训计划的实施

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张女士

在其近十五年的工作生涯中,张女士曾服务于金融、机械、高科技等不同行业的国企、外资、合资和民营企业。经历过企业筹备、初创,企业兼并,代表处的设立和清算等各种企业战略变化下的人力资源管理和调整,以及相关行政审批流程。张女士立足于不同类型企业多年的人力资源管理实践,加上善于总结和扩展知识,能在理解中驾驭人力资源管理的多个核心模块。她尤其擅长企业文化、人文关怀、员工沟通、招聘策略和筛选留用,以及企业行政事务落实;在人才招聘筛选和留用方面更有独到的经验和见解,多年来,为工作过的企业招募和建设了相当稳定的精英团队,沉淀了丰富的招聘经验和详实的面试案例。

张女士注重与学员的充分互动及分享,有助于学员在积极有效的思考中很好的掌握岗位知识和技能。学员普遍反馈,在研讨会后能学以致用,带给企业更多的价值。

 

主讲课程:

Ø 职业化成长全方位

Ø 高效的招聘与面试

Ø 人力资源专员

 

Ø 行政经理的管理技能

Ø 高级助理必备


 服务客户:

 

Ø 上海临港芦潮港经济发展有限公司

Ø 九龙仓(无锡)置业有限公司

Ø 无锡都会置业有限公司

Ø 西门子金融集团

Ø 现代融资租赁有限公司

Ø 宁波银行股份有限公司

Ø 南洋商业银行

Ø 麦格纳汽车技术(上海)有限公司

Ø 上海汽车进出口有限公司

Ø 东风标致雪铁龙汽车金融有限公司

Ø 上汽通用五菱汽车

Ø 采埃孚商用车转向机(山东)有限公司

Ø 一汽-大众销售有限责任公司

Ø 欧司朗(中国)照明有限公司

Ø 伟巴斯特车顶系统(长春)有限公司

Ø 莱宝光学设备(北京)有限公司

 

Ø 采埃孚伦福德汽车系统(沈阳)

Ø 上海海晏威固国际贸易有限公司

Ø 天津戴瑞米克隔板有限公司

Ø 奥林巴斯(中国)有限公司

Ø 奔泰电子机电设备(青岛)有限公司

Ø 劳士领汽车配件(长春)有限公司

Ø 天津一汽丰田汽车有限公司

Ø 格拉默车辆内饰(上海)有限公司

Ø 海力达汽车系统(常熟)上海分公司

Ø 贝内克长顺汽车内饰材料(张家港)

Ø 伟巴斯特车顶供暖系统(上海)

Ø 大陆汽车系统(常熟)有限公司

Ø 联合汽车电子有限公司

Ø 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司




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